program de lucru flexibil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program de lucru flexibil

Utilizator 20:48, 2 Martie 2012

Incepand cu 1 martie 2012 am semnat o anexa la contractul individual de munca referitoare la mai multe aspecte printre care unul foarte important. Programul de lucru oficial pana la 29.02.2012 era de la ora 09.00 - 17.00, in realitate lucrand ZILNIC de la ora 09.00 la cel putin ora 20.30, efectuand in acest fel ore suplimentare, care niciodata nu au fost platite sau recompensate cu zilel libere platite, conform codului muncii.
Acum prin aceasta anexa care a intrat in vigoare de la 01.03.2012, lucrurile stau astfel: "Durata muncii: durata muncii este de o norma intreaga , durata timpului fiind de 8 ore zilnic, adica 40 de ore saptamanal, cu pauza de masa aferenta de 15 minute". Pana aici foarte clar, dar..... aici incepe problema: " Programul de lucru este flexibil, in intervalul orar 09.00 - 21.00, cu respectarea duratei zilnice a programului de lucru"
Intrebarea mea este: cum trebuie tratat acest program, in conditiile in care nu s-a stabilit clar intervalul orar, mai exact de 4 ore pe care le poti avea libere din cele 12 care sunt de la ora 09.00 la ora 21.00. Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

6927 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:27, 30 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Implementare program flexibil Cum pot introduce in CIM al unui angajat part-time, posibilitatea de program flexibil? (vezi toată discuția)

Program flexibil - angajat part time Buna ziua, In ce masura ar putea fi inserat un program flexibil in contractul unui angajat cu timp partial, astfel incat sa reflecte, pana la urma ... (vezi toată discuția)

Program de lucru flexibil-angajat cu norma partial Care ar fi modalitatea corecta si legala pentru ca un salariat cu norma partiala , sa nu aiba o \"planificare\" stricta a programului de lucru, dar cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-03 08:43:44

In cazul programului flexibil, durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.

Astfel se srtabileste un program fix pentru 4 ore/zi, iar pentru celelalte 4 ore/zi se alege un program variabil in care va alegeti ora de sosire si de plecare de la serviciu.
De exemplu, program fix : 9.00 - 13.00 ........ program flexibil 13.00 - 21.00 , salariatul ajunge la munca la ora 15.00 si pleaca la ora 19.00 ....

aurikutz Utilizator · Answer 2 · 2012-05-29 21:17:36

Buna seara,
Revin cu o alta intebare: in cazul acestu program de lucru flexibil nu se aplica prevederile art 117 Codul Muncii...nu trebuie stabilite clar care sunt orele de munca? Sau prin aceasta "portita" legala cu programul flexibil, de fapt i se permitte unei companii sa puna oamenii la munca exact intre orele 9-21...Normal este ca sa fie specificate clar aceste ore, sau nu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-30 07:27:22

Consilier juridic 07:27, 30 Mai 2012

In c.i.m. va trebui sa se mentioneze clar care este acesta durata a tmpului de munca si repartizare lui

Răspunde Citează