Daca am semnat un CIM in urma cu 5 ani, mai este acesta valabil daca programul meu de munca, salariul, numarul de zile de concediu s-au modificat in acesti 5 ani? Mentionez ca nu am semnat niciun act aditional pentru niciuna dintre aceste modificari. Imi puteti spune va rog si daca angajatorul este obligat sa alcatuiasca un act aditional in aceste conditii? Daca in CIM nu exista o descriere a atributiilor mele si nu am primit niciodata o anexa, o fisa a postului, este angajatorul obligat sa imi ofere acest document si cand?
1. Angajatorul este oricum obligat sa intocmesca stat de plata in fiecare luna iar dvs. trebuie sa semnati pe acesta cand luati banii (nu semnati numai in cazul in care vi se pun banii pe card dar in acest caz trebuie sa primiti acel fluturas ca sa vedeti componenta salariului si retinerile).
2. Solicitati angajatorului sa va arate statul de plata.