Abuz al angajatorului!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abuz al angajatorului!!!

Utilizator 12:30, 4 Martie 2012

Sunt obligat sa semnez un act aditional la contractul individual de munca,pe care il refus categoric pe motiv ca nu este deloc explicit si doresc sa aflu si alte pareri referitoare la acest act aditional.Citat:""In baza prevederilor din Contractul Individual de Munca coroborat cu dispozitiile Codului Muncii,Contractul Colectiv de Munca 2008/2018,art.64 si 65 si Regulamentul Intern, s-a incheiat prezentul act aditional prin care partile au convenit la modificarea urmatoarelor elemente ale contractului Individual de Munca,incepand cu data de:01.10.2011,dupa cum urmeaza:
Art.1 Stabilit salariu:clasa.""
:stunned:Am redat exact continutul actului aditional.
Eu cred ca angajatorul ascunde ceva si face un abuz.
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

15 mesaje

473 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:38, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie- perioada de preaviz din contractul din 2007 sau conform codului muncii actual? Buna ziua, va rog sa imi spuneti, eventul cu referire la legislatia care prevede, in urmatorul caz care este varianta corecta. Persoana anagajata pe ... (vezi toată discuția)

Termen preaviz Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care este termenul de preaviz in cazul demisiei unui angajat cu functia de \\"referent operatii\\": 20 de zile lucratoare ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca cu preaviz In anul 2010 m-am angajat la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu 4 ore/zi. Conform contractului de munca semnat in 2010 perioada de ... (vezi toată discuția)

Cezar augustin Dinu Avocat · Answer 1 · 2012-03-04 12:51:09

Avocat 12:51, 4 Martie 2012

este foarte clar...prin actul aditional se modifica doar salariul (in plus sau in minus - dupa cum ati convenit)

Răspunde Citează

olden Utilizator · Answer 2 · 2012-03-04 13:40:04

legal angajatorul va mareste sau scade salariul incepand cu luna urmatoare dvs. acceptati sau refuzati , daca nu va intelegeti solcitati DEMISIA cu preaviz pana luna urmatoare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-04 13:50:04

Ar trebui sa redati si celelalte articole din actul aditional ca sa ne putem da seama , per ansamblu, daca este ceva in neregula cu act act ...

Modificarea salariului se poate face si retroactiv , avand in vedere ca potrivit art.17 alin.5 C.mun., actul aditional se poate incheia in termen de 20 de zile lucratoare de la data intervenirii modificarii...

olden Utilizator · Answer 4 · 2012-03-04 14:51:01

@ freeelis

retroactiv nu prea merge la scaderea salarului, vi la munca pentru salariul X si constati ca in mana incasezi mai putin, nu prea merge PRACTIC, trebuie sa l anunti pe angajat ca urmeaza majorarea sau reducerea salariului ca sa poata depune demisia cu sau fara PREAVIZ la intelegere.Este absurd sa fi obligat sa muncesti o luna cu un salar mai mic, parerea mea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-04 15:06:03

Consilier juridic 15:06, 4 Martie 2012

De exemplu, se doreste modificarea salariului de la 01.03.2010 , dar actul se incheie in data de 15.03.2010 , acest lucru semnifica ca are efect retroactiv ...

Ultima modificare: Duminică, 4 Martie 2012

Răspunde Citează