Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
va rog sa imi spuneti, eventul cu referire la legislatia care prevede, in urmatorul caz care este varianta corecta.
Persoana anagajata pe postul de economist, in anul 2007, acum doreste sa isi dea demisia cu respectarea perioadei de preaviz, dar se pune problema cat v-a fi in cazul acesta perioada preavizului:
- 15 zile calendaristice cat era stipulat in contractul de munca din 2007,
sau
-20 de zile lucratoare cat este in momentul de fata perioada de preaviz in cazul demisiei.
Nu stiu cum se procedeaza in astfel de cazuri, ce se aplica prevederea veche din contractul de munca, sau prevederile actuale.
Si inca ceva postul de economist este de executie sau conducere.
20 de zile lucratoare cat este in momentul de fata perioada de preaviz in cazul demisiei sau
...asa cum a fost modificat prin act aditional in caz ca s-a stipulat mai mult.
Intrebam de durata perioadei de preaviz in caz de demisie, RESPECTIV ceea ce era stipulat in contractul de munca din 2007, sau ceeace ce este stipulat in actualul Cod al muncii la durata perioadei de preaviz in caz de demisie.