tepe cu locuri de munca in strainatate

Question

Discuție deschisă în Protecţia consumatorului, garanţii şi probleme asociate produselor şi serviciilor

tepe cu locuri de munca in strainatate

Utilizator 13:19, 4 Martie 2012

As dori sa stiu ce se poate face in situatia in care inchei un contract de mediere (in vederea angajarii in strainatate), cu o firma care are toate avizele necesare dar care in mod evident nu face nimic in afara faptului de a te duce cu vorba,uneori clar impotriva logicii elementare,in situatia in care contractul stipuleaza ca au la dispozitie 8 luni, daca renunti sau ei nu-ti gasesc loc de munca ,primesti doar 15%din suma platita.
In esenta,oricine infiinteaza o astfel de firma si nu face absolut nimic ramane cu un profit net de aproximativ 100 Eur/pers. mediata,plata facuta de mediat fara nici un rezultat.Oare e corect?

3 mesaje

1430 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:00, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este posibil asa ceva - comision contract de munca Este posibil sa platesc lunar de doi ani de zile in Germania 60 de euro pentru intermedietea si gasirea unui loc de munca? La o firma din Sibiu cu patronii - ... (vezi toată discuția)

Munca in strainatate Buna ziua . As dori sa aflu ce cai sunt posibil de urmat in situatia in care am semnat un contract de mediere a unui loc de munca in strainatate si firma ... (vezi toată discuția)

Informare Reprezint o firma de recrutare personal in tara si strainatate. Vreau sa stiu daca din punct de vedere juridic este legal sa percepem comsion si viitorului ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-04 13:31:25

Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate

Art. 7. - (1) Activităţile de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate constau, în principal, în:
a) constituirea unei bănci de date privind solicitanţii de locuri de muncă şi ofertele de locuri de muncă în străinătate;
b) identificarea locurilor de muncă oferite de angajatori, persoane juridice sau persoane fizice din străinătate, ori de parteneri de mediere străini;
c) publicarea locurilor de muncă şi a condiţiilor de ocupare a acestora;
d) preselecţia sau, după caz, selecţia candidaţilor, corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile şi interesele acestora;
e) întreprinderea demersurilor pentru angajarea persoanelor selectate pe locurile de muncă oferite.
(2) În vederea efectuării activităţii de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate agenţii de ocupare a forţei de muncă încheie, în formă scrisă, cu cetăţenii români care solicită să lucreze în străinătate contracte de mediere care vor cuprinde cel puţin elementele şi clauzele prevăzute în anexa nr. 1.
(3) Pentru efectuarea activităţilor de mediere prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) agenţii de ocupare a forţei de muncă în străinătate pot percepe un tarif de mediere care să acopere costurile acestora.
Art. 8. - Abrogat.
Art. 9. - (1) Abrogat.
(2) Dacă tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt încasate de la angajatori străini, agenţii de ocupare a forţei de muncă nu pot pretinde plata serviciilor de mediere şi de la solicitanţii de locuri de muncă în străinătate.
(3) Agenţii de ocupare a forţei de muncă vor restitui, parţial sau total, tariful serviciilor de mediere încasat de la solicitanţi, dacă nu reuşesc să le ofere locuri de muncă în termenul stabilit prin contractele de mediere sau dacă, înainte de expirarea duratei contractului de mediere, beneficiarul acestui contract renunţă la mediere.
Art. 10. - Agenţii de ocupare a forţei de muncă în străinătate nu vor percepe în afara tarifului prevăzut la art. 7 alin. (3) comisioane şi nu vor pretinde garanţii de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate în străinătate cu contract individual de muncă.

Controlul îndeplinirii conditiilor prevazute de lege si al activitatii desfasurate de agentii de ocupare a fortei de munca se realizeaza de personalul din cadrul Inspectiei Muncii.

ovi31diu Utilizator · Answer 2 · 2012-03-04 20:00:19

Oare nu exista ceva indici de masurare a eficientei acestor firme?
Sau, orice fac sau nu fac (rezultatele muncii lor) se reflecta echivoc pentru mediati.