Munca in strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca in strainatate

Utilizator 08:11, 4 Mai 2013

Buna ziua . As dori sa aflu ce cai sunt posibil de urmat in situatia in care am semnat un contract de mediere a unui loc de munca in strainatate si firma respectiva nu isi onoreaza angajamentul , si daca este normal sa platesti o asa zisa taxa pentru "procesare dosar" , pe incredere , evident inainte de avea un contract concret de munca .
Va multumesc .

Răspunde Citează

2 mesaje

388 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:43, 4 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Informare Reprezint o firma de recrutare personal in tara si strainatate. Vreau sa stiu daca din punct de vedere juridic este legal sa percepem comsion si viitorului ... (vezi toată discuția)

Este posibil asa ceva - comision contract de munca Este posibil sa platesc lunar de doi ani de zile in Germania 60 de euro pentru intermedietea si gasirea unui loc de munca? La o firma din Sibiu cu patronii - ... (vezi toată discuția)

Tepe cu locuri de munca in strainatate As dori sa stiu ce se poate face in situatia in care inchei un contract de mediere (in vederea angajarii in strainatate), cu o firma care are toate avizele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-04 10:43:36

HG nr.384/2001
Art. 7. - (1) Activităţile de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate constau, în principal, în:
a) constituirea unei bănci de date privind solicitanţii de locuri de muncă şi ofertele de locuri de muncă în străinătate;
b) identificarea locurilor de muncă oferite de angajatori, persoane juridice sau persoane fizice din străinătate, ori de parteneri de mediere străini;
c) publicarea locurilor de muncă şi a condiţiilor de ocupare a acestora;
d) preselecţia sau, după caz, selecţia candidaţilor, corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile şi interesele acestora;
e) întreprinderea demersurilor pentru angajarea persoanelor selectate pe locurile de muncă oferite.
(2) În vederea efectuării activităţii de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate agenţii de ocupare a forţei de muncă încheie, în formă scrisă, cu cetăţenii români care solicită să lucreze în străinătate contracte de mediere care vor cuprinde cel puţin elementele şi clauzele prevăzute în anexa nr. 1.
(3) Pentru efectuarea activităţilor de mediere prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) agenţii de ocupare a forţei de muncă în străinătate pot percepe un tarif de mediere care să acopere costurile acestora.

Art.9
....
(2) Dacă tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt încasate de la angajatori străini, agenţii de ocupare a forţei de muncă nu pot pretinde plata serviciilor de mediere şi de la solicitanţii de locuri de muncă în străinătate.
(3) Agenţii de ocupare a forţei de muncă vor restitui, parţial sau total, tariful serviciilor de mediere încasat de la solicitanţi, dacă nu reuşesc să le ofere locuri de muncă în termenul stabilit prin contractele de mediere sau dacă, înainte de expirarea duratei contractului de mediere, beneficiarul acestui contract renunţă la mediere.

Art. 10. - Agenţii de ocupare a forţei de muncă în străinătate nu vor percepe în afara tarifului prevăzut la art. 7 alin. (3) comisioane şi nu vor pretinde garanţii de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate în străinătate cu contract individual de muncă.