Incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea contractului de munca

Utilizator 12:26, 5 Martie 2012

Buna ziua,
Am semnat un act aditional la CIM, prin care inceteaza CIM cu acordul partilor (fiind constrans).Acest act are cateva precizari cu data gresita.
Ex:,,...a fost incheiat aztazi,31.05.2011, in doua exemplare....'', desi acest act aditional la CIM are nr.209/28.02.2012.
Se poate anula acest act?
cum?
va rog un raspuns rapid
multumesc

Ultima modificare: Luni, 5 Martie 2012

Răspunde Citează

8 mesaje

462 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:23, 25 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca durata determinata Buna ziua, Am angajat un salariat cu contract de munca pe durata determinata apoi i s-a prelungit contractul de doua ori (deci are 2 acte aditionale pentru ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioada determinata Am un angajat care a fost angajat pe perioada determinata, contractul fiind prelungit deja de 3 ori; conform legii, urmatoarea modificare trebuie sa fie ... (vezi toată discuția)

Cim dupa fuziune In urma fuziunii dintre soc. X si Y, soc X devine sucursala a soc Y. Ce se intampla cu CIM-urile salariatiilor, inceteaza sau trebuie incheiate acte ... (vezi toată discuția)

bv96rrr Utilizator · Answer 1 · 2013-01-25 14:49:27

buna ziua....
Am CIM pe perioada determinata si momentan sunt in concediu medical.Daca CIM expira in perioada concediului medical poate angajatorul sa ma concedieze?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-01-25 15:23:34

In acest sens sunt aplicabile urmatoarele articole din Codul muncii:

Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;

Art. 49. (5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.

Deci, daca c.i.m expira in perioada concediului medical se considera incetare de drept a c.i.m. Concediere este una, incetarea de drept a c.i.m este altceva.