Dreptul la concediu şi indemnizaţii care s-a născut înainte de expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă,(presupun ca aceasta este situatia dvs,contractul determinat expirat pe 1 martie,in timp ce erati deja in concediu) se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
În vederea preluării în plată din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate depuneti următoarele acte la casa de asigurări de sănătate:
a) actul legal prin care s-a dispus încetarea raportului de muncă, cu indicarea temeiului legal;(decizie incetare cim)
b) certificatul de concediu
c) copia de pe contractul individual de muncă.