Incetare CIM perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM perioada determinata

Utilizator 13:57, 7 Martie 2012

Buna ziua,

In cazul unui contract de munca incheiat pe perioada 01.03.2012 - 30.04.2012, imi puteti spune in ce data trebuie intocmita decizia de incetare a contractului, respectiv in data de 30.04.2012 sau in data de 01.05.2012.

Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

400 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 9 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie incetare contract munca perioada determinata In perioada ian- aprilie am avut un contract de munca pe perioada determinata. Din partea mea nu a existat nicio cerere verbala sau scrisa de prelungire a ... (vezi toată discuția)

Documente de intocmit in cazul cim pe per determinata buna ziua! ce documente trebuie atasate mai exact in cazul in care expira termenul contractului individual de munca incheiat pe durata determinata? mai ... (vezi toată discuția)

Incetare contract perioada determinata in revisal incetarea unui cim pe perioada determinata se inscrie in vreun fel in revisal? trebuie facuta o decizie de incetare a lui? multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-07 20:01:52

Parerea mea este cu data de 30.04.2012 ... potrivit art.56 alin.1 lit.i C.mun., contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.

IOANAPETER Utilizator · Answer 2 · 2012-03-08 15:45:03

Utilizator 15:45, 8 Martie 2012

Multumesc pentru ajutor!

Răspunde Citează

Iulian MANEA Contabil · Answer 3 · 2012-03-08 23:29:14

Contabil 23:29, 8 Martie 2012

In acest caz decizia se face in termen de 5 zile si se comunica angajatului in acelasi termen (art. 56 alin. (2) din Codul muncii).

Ultima modificare: Joi, 8 Martie 2012

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-09 07:23:10

Art.56 (2) C.mun. : Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.