stiu ca inainte cand mama statea acasa in CCC timp de 2 ani si se intorcea la lucru inaintea celor 2 ani, putea veni la lucru cu program redus pana la implinirea celor 2 ani ai copilului.
Acum ca a aparut optiunea de a sta 1 an sau 2 ani acasa, daca mama care a optat pentru 1 an se intoarce mai inainte, poate lucra program redus tot pana la implinirea a varstei de 2 ani ai copilului sau doar pana la varsta de 1 an (dat fiind ca a optat pentru 1 an de la inceput ?). Care este temeiul legal pentru raspunsul Dvs. ?
Pana in decembrie 2010 se aplica contractul colectiv de munca la nivel national, care avea o astfel de prevedere (pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil, mamele beneficiau de reducerea programului, daca isi reluau activitatea). Cum nu mai exista un astfel de contract colectiv, puteti verifica daca nu cumva o astfel de dispozitie legala nu exista in contractul de munca aplicabil pe ramura din care faceti parte / chiar la nivel de unitate.
Ordonanta de urgenta 96/2003 prevede ca mamele care alapteaza beneficiaza de program redus, dar numai pana la implinirea copilului avarstei de 1 an.
La nivel de unitate CCM-ul prevede reducerea programului pana la implinirea a 2 ani, intrebarea este acum, daca la nivel national exista vreo norma care prevede in mod expres faptul ca reducerea programului de lucru se limiteaza la 1 an daca optiunea de CCC a fost de 1 an. A aparut ceva in acest sens anul trecut care sa vina peste CCM-ul nostru. Daca da, care este temeiul legal ?
Va multumesc pentru raspuns. Asa ma gandeam si eu. A impune acum limitarea programului redus la 1 an daca optiunea a fost de 1 an este un abuz, o incalcare a dreptului angajatilor acordat prin CCM la nivel de unitate.
Multumesc.