Am fost angajat cu CIM pe per. nedeterminata, cu per. de proba 90 de zile, din 5.12.2011 pana in 29.02.2012. Am incetat CIM conf. art.31alin(3) din C.M. In CIM aveam dreptul la 21 zile CO. Angajatorul este obligat sa-mi plateasca si cele 4 sau 5 ? zile de concediu cuvenite si neefectuate pentru perioada lucrata, odata cu lichidarea lunii februarie ? Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Da, angajatorul are obligatia de a va compensa in bani CO neefectuat la incetarea raportului de munca ... plata trebuia facuta odata cu plata salariului aferent ultimei luni lucrate.
Art. 145. [durata concediului de odihna]
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Art. 146. [efectuarea şi compensarea concediului de odihnă]
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
So, ar trebui sa fiti platit pentru cele 4-5 zile de CO corespunzatoare lunilor lucrate , odata cu lichidarea pentru luna februarie.
Concediu neefectuat
Gabi H
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati sa ma lamuresc in urmatoarea situatie : la incetare CIM conf codul muncii art 141 (4) \"compensarea in bani a CO neefectuat ... (vezi toată discuția)