Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns. La sfarsitul lunii aprilie, voi termina concediul de crestere a copilului si ma voi intoarce la locul de munca. Situatia firmei in care am lucrat pana la intrarea in concediu este insa ciudata. Am ramas singura angajata, firma nu este declarata in faliment sau reorganizare juridica, dar nici nu a desfasurat vreo activitate de cand eu am intrat in concediu si colegii mei au fost dati afara. Mentionez ca acestia au lucrat pe pfa, in timp ce eu am contract de munca pe perioada nedeterminata. In aceasta situatie, as vrea sa stiu daca angajatorul ma poate da afara la intoarcerea din concediu sau beneficiez de o perioada de "gratie" - stiam ca se discuta ca cel putin 6 luni de la intoarcerea "mamei" din concediul de crestere a copilului, aceasta sa nu poata fi data afara? As vrea sa stiu daca pot miza pe aceste 6 luni sau firma ma poate forta sa imi dau demisia.
Va multumesc anticipat pentru raspunsul prompt,
Nu mizati deloc pe ceea ce stiti ... acea prevedere este valabila numai pentru persoanele care se reintorc din CCC si au intrat in CCC sub incidenta OUG nr.111/2010.