sunt instructor de dans, angajata la o firma particulara. mi-am dat demisia, am facut doar 10 zile de preaviz din cele 20 stipulate in cim.
firma nu este de acord cu demisia la zi, cu acordul partilor, iar eu deja am un contract prin care sunt solicitata de luni, 26.03.2012.
sunt amenintata ca voi fi data in judecata pentru daune (zic ei); si/sau mai exista posibilitatea actionarii in instanta si pe un alt motiv? este posibil asa ceva? care este cel mai rau lucru care se poate intampla in aceasta situatie?
Demisie la zi sau cu acordul partilor nu exista ... daca v-ati dat demisia, atunci trebyuie sa efectuati preavizul ... in caz contrar, nerespectarea de către dvs a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea dvs disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
De asemenea, daca absenta dvs de la locul de munca pe perioada preavizului creaza un prejudiciu angajatorului acesta va poate actiona in instanta pentru recuperarea acestuia.
multumesc pentru raspuns.
se pare ca vom ajunge in instanta cu aceasta problema, unde, angajatorul meu va trebui sa faca dovada prejudiciului pe care l-am creat in cele 13 zile de preaviz neefectuate. nu?