un angajat incadrat pe un post pt care sunt necesare studii medii poate sa desfasoare activitati pt care sunt necesare studii superioare?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

un angajat incadrat pe un post pt care sunt necesare studii medii poate sa desfasoare activitati pt care sunt necesare studii superioare?

Utilizator 11:36, 23 Martie 2012

O persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedet cu functia de referent resurse umane (cf COR pt acest post sunt necesare studii medii) poate sa desfasoare pentru o perioada de 6 luni functia de Expert in cadrul unui proiect european (cf COR pt postul de Expert sunt necesare studii superioare, pe care angajatul le are).

Daca poate sa desfasoare aceasta activitate, e suficient un act aditional la contractul sau de munca? Puteti sa imi spuneti temeiul legal in baza caruia pot aplica aceasta modificare??

Am cautat peste tot, in Codul Muncii nu spune nimic despre studii...:((
Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

1315 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:35, 27 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Referent de specialitate resurse umane Intrebarea se refera la incadrarea ca referent de specialitate studii superioare, intr-o unitate de stat, si anume: poate fi incadrat pe aceasta functie un ... (vezi toată discuția)

Acte studii programator Buna ziua La o firma IT a fost angajata o persoana pe functia de programator avand urmatoarele studii (atestat profesional ajutor programator+diploma liceenta ... (vezi toată discuția)

Contabil sau economist, care sunt diferentele? buna, sunt licentiata in stiinte economice, am terminat ase-ul, ... Buna, Sunt licentiata in Stiinte Economice, am terminat ASE-ul, iar la ultimele doua locuri de munca am fost incadrata cu cod COR 263102. Dar la locul actual ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-23 11:57:47

Codul muncii nu face referire la conditiile de angajare pe un post ... insa Codul muncii reglementeaza cumulul de functii la art.35.

Pentru a lucra la acel proiect european aveti doua posibilitati : fie se incheie un cim pe durata determinata pe functia respectiva, fie se poate incheia un act aditional la actualul c.i.m. privind cumulul de functii ...

andreea_livia Utilizator · Answer 2 · 2012-03-26 12:28:25

Multumesc mult pentru raspuns, insa as dori sa stiu unde pot gasi detalii despre conditiile de angajare?
Mai exact cum pot demonstra ca actul aditional facut este legal? Ma refer strict la problema cu studiile medii/superioare? este reglementat undeva acest lucru?

:(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-26 14:14:06

Conditiile de angajare nu sunt reglementate intr-un anumit act normativ cu caracter general ... ele sunt stabilite de catre angajator sau in legi speciale pentru anumite profesii.

andreea_livia Utilizator · Answer 4 · 2012-03-27 12:35:36

Utilizator 12:35, 27 Martie 2012

Am inteles, va multumesc mult pentru lamuriri :)

Răspunde Citează