refuz eliberare adeverinta vechime

Angajatorii sunt obligati sa elibereze aveste adeverinte de vechime in doua cazuri: pentru completarea duplicatului carnetului de munca sau daca nu au intocmit carnet de munca angajatului.
Nu are ce sa se consulte cu contabila pentru ca nu este nici de competenta ei si nici dupa bunul ei plac.
Faceti o cerere indublu exemplar pe care luati numar de inregistrare de la secretaritul unitatii prin care solicitati eliberarea unei adeverinte de vechime in vederea completarii duplicatului carnetului de munca si depuneti la Biroul Resurse Umane un exemplar.
Daca tot nu se intampla nimic sesizati Inspectot=ratul teritorial de Munca Corp Control si o sa ii "scuture" ei putin daca nu vor sa isi indeplineasca atributiile.

Va multumesc foarte mult. Numai bine va doresc!

La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate - art.34 alin.5 C.mun.

Buburuzsa a scris:

Buna ziua! Am lucrat anterior la o societate comerciala, in prezent lucrez in alta parte. Dat fiind faptul ca la locul actual de munca mi s-a pierdut cartea de munca, am solicitat la ITM si mi s-a aprobat eliberarea de duplicat de pe cartea mea de munca, urmand ca eu sa le prezint adeverintele cu vechimea in munca de la fiecare angajator anterior, insa societatea comerciala (angajatorul anterior) ma tot amana de cateva luni pt. eliberarea acelei adeverinte, motivand ca trebuie sa discute cu contabila firmei. Sunt obligati sa-mi elibereze acea adeverinta? Ce pot sa fac in aceasta situatie?

1. Desigur, conform dispozitiilor dreptului comun, respectiv Codului muncii, fostul angajator este obligat sa va elibereze adeverinta care sa ateste cele mentionate de domnul Vasile Bucuroiu, conform art. 34, alin. (5).
Dar eu sesisez o alta problema in cazul dvs.: incepand cu 01.04.2001, toti angajatorii sunt obligati sa depuna la Casele Teritoriale de Pensii declaratii nominale din care rezulta numarul angajatilor, salariile si sporurile platite acestora la salarii, in cuantum intreg (anexele 1.1 si 1.2 la Ordinul nr. 340/2001 privind normele de aplicare ale Legii nr. 19/2000!
Fostul angajator se sustrage de la eliberarea adeverintei cu sporurile de vechime! Faceti un drum pana la Casa de Pensii-Directia Stagii de Cotizare si solicitati sa vi se elibereze adeverinta care atesta plata C.A.S.! In acea adeverinta apar, asa cum am scris, salariul si sporurile! O comparare a cuantumurilor care apar in adeverinta cu cele din duplicatul carnetului de munca va va linisti!
Daca nu aveti trecute in adeverinta sume mai mari decat in c.m. sau acestea apar, in cel mai bun caz, sporadic, dati in judecata fostul angajator la sectia sau completul specializat de litigii de munca al tribunalului! Actiunea este scutita de taxa de timbru!
Mult succes!

Adeverinţa de stagiu de cotizare cuprinde pe luni venitul brut, număr zile lucrate ... si nu face distinctie intre salariu si sporuri ;)