CIM - incheiat inainte de termen

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM - incheiat inainte de termen

Utilizator 10:44, 27 Noiembrie 2008

Cum se poate incheia un CIM, fara a plati contravaloarea unui curs de calificare pe care salariatul l-a efectuat pe banii firmei, mai devreme de termenul precizat in contract? (3 ani de zile)

In conditiile in care in CIM nu se specifica valoarea cursului si conducerea refuza sa informeze salariatul de contravaloarea cursului, ce cai legale exista de a incheia relatiile de munca?

4 mesaje

422 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:27, 27 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional pentru curs am nevoie de ajutorul vostru pentru urmatoarea problema: la firma unde lucrez acum am facut un curs si am semnat un act aditional in care se prevede ca in ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim pe durata derularii contractului meu individual de munca am urmat un curs de inspector resurse umane pe cheltuiala societatii.dupa terminarea acestui curs si ... (vezi toată discuția)

Act aditional cursuri calificare Buna ziua, Se da urmatoarea situatie: Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui ... (vezi toată discuția)

Diana Persa Avocat · Answer 1 · 2008-11-27 11:17:29

Pentru ca salariatul sa poata sa fie obligat la plata c-val cursului urmat, ar fi fost nevoie sa se incheie un act aditional la CIM, avand aceste clauze: ca salariatul urmeaza cursul X in valoare de Y lei, si ca daca va parasi firma mai repede de 3 ani va suporta c-val cursului, proportional cu timpul ramas nelucrat din cei 3 ani. Altfel nu va poate nimeni cere nimic.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-11-27 11:24:51

Chiar daca in CIM nu este prevazut cursul de calificare, acesta poate fi prevazut intr-un act aditional la CIM. Daca nici asa ceva nu exista, atunci angajatorul nu va poate cere nici un ban.
Daca incetati raporturile de munca angajatorul este obligat sa va intocneasca ducumentatia necesara iar eventualele sume pe care le datorati le va recupera prin instanta de judecata.
Sa nu semnati nici un angajament de plata.
Eventual puteti contacta un avocat pe dreptul muncii.

IONELAP Utilizator · Answer 3 · 2008-11-27 11:27:56

Actul aditional exista (o anexa, defapt) care a fost semnat odata cu contractul de munca, la angajare.
Se specifica faptul ca angajatul va beneficia de un training mai mare de 60 de zile (ceea ce s-a si intamplat) si ca este obligat sa stea 3 ani in firma, in caz contrar urmand sa achite trainingul.
Numai ca NU se specifica valoarea cursului. Ce poate face angajatul astfel incat sa incheie relatiile (inainte de incheierea celor trei ani) de munca fara a plati nimic firmei?