Baza calcul concediu medical

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Baza calcul concediu medical

Utilizator 16:22, 5 Aprilie 2012

Buna ziua,

Am un salariat care este angajat de trei luni si are in luna martie concediu medical.Anterior a mai lucrat ,dar pana sa se incadreze la firma a avut intrerupere.Se pot lua in calcul ultimele patru luni de la celalalt angajator chiar daca a intervenit acea intrerupere pentru care el nu a mai platit contributie de 0.85%?
Multumesc

13 mesaje

12947 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 19:24, 27 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul baza concedii medicale Am urmatoarea situatie: - lunile martie-iulie 2013 luna completa si luna august 10 zile lucrate si 11 zile concediu medical - in luna septembrie 2013 se ... (vezi toată discuția)

Concediul de risc maternal Buna ziua Am o nelamurire deoarece am vazut mai multe calcule. Cu cat se plateste concediul de risc maternal? De exeplu la un salarul brut de:2994 si net ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu medical angajat nou avem un salariat angajat de 2 luni, iar acum intra in concediu medical. Salariatul a lucrat inainte la o alta societate. Pentru calcul concediu medical, ... (vezi toată discuția)

ioanaiusan Utilizator · Answer 1 · 2012-08-27 11:50:08

buna
multumesc mult pentru raspunsul dvs.si mie personal mi se pare cel mai corect mod de calcul pt baza concediu medical in aceasta situatie dar am citit pe diverse forum-uri ca perioada in care un salariat este in somaj tehnic nu se ia in calcul pt stabilirea bazei concediului medical si ar trebuie sa ma duc 6 luni in urma fara perioada de somaj tehnic.
Credeti ca e corect acest lucru?

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2012-08-27 19:24:56

A existat o OUG nr.28/2009 care acorda facilitati angajatilor si angajatorului pentru perioada de somaj tehnic, si anume scutiri de la plata contributiilor pe o perioada de 3 luni.
Aceste facilitati nu s-au mai aplicat in 2011 si nici in 2012, deci, daca angajatul a platit contributiile din indemnizatia de somaj de 75% din salariul de baza, nu vad de ce aceste venituri nu ar face parte din baza de calcul a indemnizatiilor de concediu medical.