Certificat medical eliberat de serviciul urgenta al spitalului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Certificat medical eliberat de serviciul urgenta al spitalului

Utilizator 17:30, 6 Aprilie 2012

Buna ziua,

Sunt cadru didactic si problema mea este urmatoarea:
De ieri sunt in concediu medical si am anuntat telefonic acest lucru conducerii scolii in cadrul careia lucrez, prin serviciul secretariat. La cateva minute, am fost sunata de catre director, care a inceput sa tipe, sa ma ameninte ca-mi ia dirigentia si sa-i duc certificatul medical. Astazi s-a intamplat acelasi lucru.
Certificatul medical este eliberat de serviciul urgenta al Spitalului municipiului in care locuiesc, neavand viza medicului de familie, care este plecat si se intoarce saptamana viitoare.
Poate sa-mi anuleze certificatul? Se poate vorbi de un abuz? Ce sa fac?

Răspunde Citează

3 mesaje

1346 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:52, 6 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere concediu medical Un angajat trebuie sa depuna cerere pt concediu medical,inainte cu 5 zile de intrare in concediu?Multumesc. (vezi toată discuția)

Concediu medical buna ziua, va rog sa imi spuneti cum sa fac am o angajata care este in concediu medical din 10.05.2012 si mi-a adus concediul medical doar astazi ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru incapacitate temporara de munca am si eu cateva nelamuriri cu privire la concediul medical: 1. in cat timp de la eliberare trebuie un angajat sa anunte concediul medical angajatorului? 2. ... (vezi toată discuția)

Angel Dan Andrei Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-06 18:27:35

Consilier juridic 18:27, 6 Aprilie 2012

Nu vă poate anula concediul medical eliberat. Dacă o face, săvârşeşte un abuz şi vă puteţi adresa instanţei.

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-06 21:52:19

Este un abuz din partea directorului, in conditiile in care dvs. ati respectat reglementarea impusa de Normele60/32/2006,la art.81:

ART. 81
(1) Asiguraţii au obligaţia de a înştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate privind apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţionează acesta, în termen de 24 ore de la data acordării concediului medical. În situaţia în care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zilele declarate nelucrătoare, asiguraţii au obligaţia de a înştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în prima zi lucrătoare

In acest caz,nu va poate pretinde sa prezentati si certificatul de cm imediat,atata timp
cat prezentarea certificatului de cm catre angajator se face in cf. cu prevederea art.ART. 67:

(1) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul

De asemeni,nu va poate "anula"un cm in nicio situatie,ceea ce eventual se poate intampla este un refuz la plata,dar in situatia dvs. nu se justifica.Sesizati ISJ. asupra abuzului comis de director ,mergeti cu cn la viza medicului de familie si mai apoi depuneti certificatul la secretara scolii,chiar daca de luni este vacanta scolara si probabil sunteti in co.