CONTRACT DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONTRACT DE MUNCA

Utilizator 12:21, 9 Aprilie 2012

pentru un contract pe perioada de 4 luni cat trebuie sa fie perioada minima de preaviz si de proba?

Răspunde Citează

2 mesaje

314 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:50, 9 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna dimineata, Exista posibilitatea sa angajez o persoana cu contract individual de munca perioada determinata de 3 luni, cu 1 ora pe zi / 5 ore pe ... (vezi toată discuția)

Contract perioada determinata buna ziua, va rog frumos sa imi spuneti pe contractul cu perioada determinata se trece art 83 sau art 82 , mentionez ca contractele se fac doar pe perioada de ... (vezi toată discuția)

Cim determinata pentru perioada de proba la un cim pe perioada de 4 luni este de 15 zile lucratoare, iar perioadele de preaviz sunt ca si la perioada nedeterminata? va ... (vezi toată discuția)

Vilcu Gina Utilizator · Answer 1 · 2012-04-09 16:50:08

Art.85, lit.b-Codul Muncii ,republicat:Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba,care nu va depasi"(b)- 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;art.75(1) din aceeasi lege:Persoanele concediate in temeiul art.61 lit c) si d),al art.65 si 66 beneficiaza de dreptul la preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 zile lucratoare;in cazul demisiei,art.81(4) -Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau dupa caz in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 zile lucratore pt.salariatii in functii de executie,respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pt salariatii care ocupa functii de conducere.