CFS contra CO ori somaj tehnic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CFS contra CO ori somaj tehnic

Utilizator 14:22, 9 Aprilie 2012

Pentru doua saptamani in care angajatorul are dificultati cu platile, in loc de a-l trimite pe angajat in somaj tehnic angajatorul il obliga pe angajat sa-si faca cerere pentru concediu fara plata , desi angajatul ar prefera sa-si ia in perioada respectiva concediu de odihna.
Ce incalca angajatorul si cum se poate apara un angajat intr-o astfel de situatie ?
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

351 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:31, 9 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art 54 codul muncii Buna ziua, Puteti sa imi spuneti, va rog, daca este legal, atunci cand faci o cerere de concediu fara plata pentru motive personale, sa ti se suspende ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata este legal sa iei concediu fara plata astfel; ianuarie lucreaza februarie concediu fara plata martie lucreaza aprilie din nou concediu fara plata si tot asa ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua, In cauzul in care se primeste o notificare precum ca angajatorul isi restrange activitatea si iti da preavizu de 20 de zile trebuie lucrate si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-09 14:31:26

CFP se acorda numai pe baza unei cereri a salariatului .... art.54 C.mun. prevede ca, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.