OUG nr.111/2010 prevede:
Art. 15. — (1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
.....
Concediul postnatal este de minim 42 de zile calendaristuice si nu lucratoare .. prin urmare, incepand cu ziua urmatoare celei in acre s-a terminat concediul de maternitate aveti la dispzotie un termen de 60 de zile lucratoare (nu se iau in calcul zilele de sambata si duminica si zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza) pentru a va depune actele pentru indemnizatie.