Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... operarea in Revisal ulterior primirii notificarii de ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 813 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... operarea in Revisal ulterior primirii notificarii de ...
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

operarea in Revisal ulterior primirii notificarii de concediere colectiva

1.In situatia in care o regie decide restructurarea uneia dintre sucursale prin concediere colectiva cine intocmeste notele de lichidare pentru salariatii care au primit deja preavizul si cine opereaza in Revisal incetarea CIM in conditiile in care sucursala a fost abilitata ( prin decizia regiei) sa detina propriul Revisal ?
2.In conditiile in care pe perioada preavizului, salariatii au dreptul conform CCM sa lucreze 4 ore iar in alte 4 ore sa incerce sa gaseasca un alt loc de munca, ce sfaturi ati putea da persoanei care a preluat si atributiile compartimentului Resurse Umane si care a primit ulterior primirii preavizului ,cereri de eliberare de adeverinte de venituri de la actuali(pana la incheierea preavizului) si fosti salariati. colectarea datelor este dificila intrucat si actualii salariati si fostii au lucrat in cadrul sucursalei perioade insemnate de timp ( 1970 - 1975 - 2011) iar despre programele de salarizare utilizate nimeni nu mai stie nimic?
Răspunde Citează
3 mesaje
458 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Viorica Petre , utilizator 18:31, 18 Aprilie 2012
Vezi răspuns
Contactează
Nota de lichidare nu are suport legal privind intocmirea acesteia .. de regula , aceasta este eliberata de compartimentul resurse umane ...incetarea in REVISAL o va face persoana desemnata cu completarea si transmiterea registrului ... completarea registrului de catre alte persoane decat cele desemnate constituioe contraventie si este sanctionata cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei.
Răspunde Citează
multumesc pentru clarificari, pentru promptitudine si disponibilitate.
Cu respect
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lichidare oligatorie? ContSters126274 ContSters126274 Buna ziua, am si eu doua intrebari si rog putin ajutor; Mi-am dat demisia si am respectat perioada de preaviz, in cazul in care nu am avut gestiune sau ceva ... (vezi toată discuția)
Probleme demisie alexandru.cenusa alexandru.cenusa In data de 18.11.2009, mi-am depus demisia. Am comunicat-o patronilor, iar pentru ca serviciile de contabilitate si de resurse umane sunt externalizate, am ... (vezi toată discuția)
Evidenta personalului angajat ContSters138151 ContSters138151 Buna ziua, As avea o intrebare, evidenta personalului angajat de catre o societate se poate tine doar de catre un inspector resurse umane sau se poate in ... (vezi toată discuția)