Pentru recalcularea pensiei, salariatii solicita adeverinte cu venitul brut realizat in perioada 1998-04.2001, deoarece salariul brut realizat in functie de orele lucrate, era mai mare decat tarifarul din cartea de munca si constituia baza de calcul pentru pensia suplimentara, atat pentru salariat cat si pentru angajator.
Se vor lua in calcul aceste adeverinte la stabilirea punctului de pensie, pentru salariatii care vor iesi la pensie acum cat si pentru cei care vor iesi peste cativa ani?
In ce baza legala eliberam adeverintele. Datele sunt extrase din statele de plata, mai trebuie precizata si o baza legala?
In baza Decretului 92 si a Ord. 76 este suficient?
As ruga-o pe d-na av.ec. Florentina Albu sa ma ajute.
Va rog sa ma ajutati...
Imi cer scuze, ca insist cu mesajul, poate totusi s-a lovit cineva de o problema asemanatoare si ma ajuta. :)
Multumesc anticipat
Recalcularea pensiilor din sistemul public se efectueaza, conform art. 2 din O.U.G. nr. 4/2005, prin determinarea punctajului mediu anual si a cuantumului fiecarei pensii, cu respectarea prevederilor Legii nr. 19/2000.
Potrivit art. 164, alin. (1), lit. c) din Legea nr. 19/2000, de la data de 01.01.1991 pana la data de 01.04.2001, se utilizeaza salariile brute pentru determinarea punctajelor medii anuale. Daca Legea nr. 19/2000 va mai fi in vigoare si peste cativa ani iar prevederile art. 164 vor ramane aceleasi, numai adeverintele cu salariile brute sunt necesare pentru determinarea cuantumului pensiei!
Valoarea punctului de pensie este stabilita prin act normativ!
Conform pct. VI din anexa O.U.G. nr. 4/2005, daca adeverintele pe care le veti elibera vor contine si sporuri cu caracter permanent, atunci aceste adeverinte trebuie sa cuprinda:
-denumirea unitatii;
-perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca;
-functia, meseria sau specialitatea exercitata;
-denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
-perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat;
-adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.