Concediere fortata !

Buna ziua ! Am si eu rugamintea sa ma ajutati cu urmatoarea problema ( teoretic si poate chiar practic pentru ca intentionez sa merg si in instanta ) .
Lucrez ca Director Magazin intr-o firma de aprox. 3 ani . Saptamana trecuta (vineri noaptea) mi-a fost foarte rau , am avut o cadere pe baza stresului si oboselii acumulate , am sunat sambata dimineata la munca sa anunt ca nu pot ajunge pt ca sunt bolnava si ca imi voi lua concediu medical . La nici cateva ore seful meu mi-a dat un msg pe telefon sa merg de urgenta sa-mi dau demisia si sa-l evit cu orice pret :O . El este o fire foarte recalcitranta cu care nu se poate discuta . I-am raspuns ca nu am de ce sa-mi dau demisia, in cel mai rau caz ma poate concedia .
Astazi am primit o scrisoare prin care sunt convocata la biroul de HR pentru incetare CIM pt absentare nemotivata .
Mentionez ca am co.med pentru 3 zile si pentru restul zilelor mi-am facut cerere de C.O dar nu mi-a aprobat-o .
Rugamintea mea este sa-mi spuneti cum ar trebui sa procedez in cazul de fata .
Eu as dori urmatoarele 2 lucruri : fie sa-mi plateasca 3 salarii+prima pe martie si imi dau demisia de buna voie , fie ma lasa sa lucrez in continuare, in conditii normale . Le pot cere asta, se poate negocia la acea convocare?
In cazul in care imi incheie contractul prin concediere disciplinara , o sa contest decizia in instanta . Ce sanse de castig am ? :(
Multumesc