Mai pot intra in concediu prenatal?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Mai pot intra in concediu prenatal?

Utilizator 16:12, 21 Aprilie 2012

Buna ziua. Sunt angajata la o firma din data de 04.02.2011,acum sunt insarcinata in 28 de saptamani iar din luna februarie sunt acasa fara salariu. Seful meu mi-a spus ca nu-mi va incheia contractul de munca pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului insa astazi in momentul cand am sunat sa anunt ca de luna viitoare o sa intru in concediu prenatal mi s-a spus ca sunt in concediu fara plata. Intrebarile mele sunt : mai pot intra in concediu prenatal si mai pot primi indemnizatia de crestere a copilului? Va multumesc.

Răspunde Citează

13 mesaje

2035 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:37, 22 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prenatal buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)

Despre indemnizatie ccc Buna ziua, mam angajat in 27 septembrie 2011 in 7 iunie am nascut ,la 37 de saptamani la alea 12 luni pt indemnizatie se pune si concediu prenatal si posnatal ... (vezi toată discuția)

Ccc in timpul studiilor De doi ani sunt in concediu fara salar pentru studii. Momentan as vrea sa raman insarcinata dar mi/e frica de o sarcina cu probleme. Daca in luna septembrie ma ... (vezi toată discuția)

miky3110 Utilizator · Answer 1 · 2012-04-22 18:33:05

Sunt angajata la aceasta firma din data de 04.02.2011 pana in prezent ,cu cu precizarea ca din luna februarie sunt in concediu fara plata(fara aprobarea mea,nici macar nu am stiut acest lucru pana saptamana aceasta),intrebarea mea este in cazul in care angajatorul o sa doreasca sa ma bage in somaj pentru ce perioada trebuie sa-mi dea adeverinta necesara depunerii dosarului? Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-22 18:37:48

Angajatorul este obligat va elibereze doua adeverinte :
- adevernta de vechime pentru perioada lucrata la acesta
- adeverinta pentru somaj , conform Anexa nr. 26 la Normele de aplicare a Legii nr.76/2002. .. adeverinta va cuprinde perioada lucrata la acesta ... daca aceasta este mai mare de 12 luni , va cuprinde ultimele 12 luni. Uitati un astfel de model:
[ link extern ]