pot beneficia de cele 126 zile de concediu de maternitate?

Buna ziua, situatia mea este urmatoarea: sunt insarcinata in 6 luni si de la 4 luni si jumatate sunt in concediu fara plata. Mentionez ca la data nasterii as fi avut doar 10 luni lucrate si nu as fi beneficiat de concediu ingrijjire copil. Totusi, in perioada in care sunt in concediu fara plata la firma X (din 13 oct pana la 31 dec 2008, urmand ca de la inceputul lui ianuarie sa pot intra in concediu prenatal), mi-am facut o angajare cu 2 h/zi la un prieten la care as fi vrut sa renunt in momentul in care intram in prenatal la firma X... Astazi medicul de familie mi-a spus ca pentru a putea sa imi dea concediu prenatal are nevoie de adeverinta de la firma din care sa rezulte ca imi sunt platite asigurarile, ori in situatia in care in utlimele 2 luni si ceva firma nu a mai platit nimic pt mine, ma indoiesc ca imi va da aceasta adeverinta... Si atunci mai pot beneficia de cele 126 de zile de concediu de maternitate??
Din cate stiu eu la calculul indemnizatiei pe aceste zile se iau veniturile pe ultimele 6 luni, dar eu le-am cotizat la firme diferite... cum sa procedez in acest caz?
Ar mai fi varianta de a intra in prentatal de la firma unde sunt incadrata cu 2h/zi, in timp ce dincolo sa imi dau demisia? Ce presupune intrarea intr-un astfel de concediu pt angajator?multe hartii?agitatie multa?
Va multumesc mult si astept raspunsurile dumneavoastra.