Buna seara!
Va rog sa ma ajutati cu un sfat.Am o colega care lucreaza cu norma intreaga la aceasi societate cu mine si un contract de munca cu timp partial de lucru de 2 ore la o alta firma.La 1 dec intra in concediu de matarnitate si doreste sa incheie tot atunci CM la societatea cu timp partial prin art 55 lit b. In acest caz ea mai poate obtine o adeverinta cu venituri nete din partea din partea societati unde a avut CIM cu timp partial si care sa-i fie accesubila la calcularea indemnizatiei de crestere copil?Altfel cum ar trebui sa procedeze?
Multumesc mult!:">
1. Daca la 1 decembrie intra in concediu de maternitate (adica cel de 126 de zile), poate duce copii legalizate de pe certificatele de concediu medical si la al doilea loc de munca. Astfel va primi indemnizatia de 85% din salariu de la ambele locuri de munca. Daca cere incetarea contractului de munca inainte de efectuarea celor 126 de zile nu are decat de pierdut.
2. Cand depune dosarul pentru concediu crestere copil trebuie sa duca adeverinta si de la locul de munca unde lucreaza 2h.