recuperare prejudiciu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperare prejudiciu

Utilizator 14:03, 2 Mai 2012

Un salariat al unei societati romane este trimis in delegatie in Germania, fara a i se intocmi informarea prevazuta de art. 18 C.muncii.
Diurna pentru deplasari se acorda astfel:
- daca isi desfasoara activitatea in birou, salariatul are dreptul la o diurna mai mica,
- daca isi desfasoara activitatea in afara biroului, salariatul are dreptul la o diurna mai mare.
Angajatul nostru isi desfasoara activitatea in birou, insa isi intocmeste decontul pentru sumele la care ar fi avut dreptul daca ar fi lucrat in afara biroului.
Acest decont este contrasemnat de unul dintre directorii din Germania.
Dupa un timp, angajatorul salariatului nostru isi da seama de eroare si solicita recuperarea prejudiciului.
Ce sanse de castig ar avea societatea angajatoare, avand in vedere ca nu a intocmit informarea prevazuta de art. 18?
In plus, salariatul nostru a returnat o parte din bani. Fara a se intocmi nicio nota de constatare si evaluare a pagubei, din diurna pentru deplasarile ulterioare i s-au retinut niste sume de bani, angajatul necontestand aceste retineri.

Multumesc pentru un raspuns rapid.

Răspunde Citează

8 mesaje

542 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:48, 15 Mai 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligativitatea angajatorului de a plati diurna Buna ziua, Firma la care lucrez are a politica diferita la acordarea diurnei catre angajati pentru deplasarile in strainatate. Mentionez ca este vorba de o ... (vezi toată discuția)

Recuperare creante Este adevarat ca daca lucrez in strainatate,ca detasat,angajat fiind la o societate din Romania,la incetarea contractului de detasare i-mi pot recupera o ... (vezi toată discuția)

Diurna pentru deplasari interne Buna ziua, Angajatorul meu urmeaza sa ma trimta la o deplasare interna timp de 2 zile, fara cazare(noatea revin in orsaul de domiciliu si plec din nou a doua ... (vezi toată discuția)

AvFM Utilizator · Answer 1 · 2012-05-15 14:45:41

Presupunand ca i s-au dat niste avansuri la plecarea in delegatie, insa pana in prezent nu a adus documentele justificative, cum trebuie procedat?
Alte documente decat OP de virare a avansului catre angajat si decontul angajatului nu pot prezenta instantei.
In acest caz angajatul ar trebui sa prezinte documentele justificative, asa ar fi logic, sarcina probei nemairevenind angajatorului.
Este posibil ca instanta sa ceara si alte documente angajatorului sau sa ridice alte probleme?
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-05-15 15:48:42

Justificarea acestuia se fac în condiţiile prevăzute de reglementările legale privind operaţiunile de încasări şi plăţi în numerar prin casierie.
Recuperarea avansului nejustificat sau a sumelor rămase necheltuite şi nedepuse sau depuse peste termenele prevăzute de lege, inclusiv a penalităţilor de întârziere, se face in conditiile prevazute de lege.

Dovada acordarii o faceti cu copia OP de virare a avansului ...