Reevenire concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reevenire concediu crestere copil

Utilizator 11:57, 3 Mai 2012

Buna ziua. As avea si eu nevoie de un sfat. Maine se implinesc cei doi ani in care o angajata a stat in concediu crestere copil, dar pana in acest moment ea nu ne-a contactat deloc, Nu ne-a comunicat care sunt intentiile ei cu privire la revenirea sau nu la seviciu. Din experiente anterioare stim ca nu raspunde la telefon iar adresele pe care i le-am trimis prin posta ni s-au intors inapoi. Cum trebuie procedat in situatia in care ea nu face cerere de revenire la servici dar nici nu ne comunica daca vrea sa renunte?

Răspunde Citează

9 mesaje

567 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:36, 31 Mai 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Revenirea din concediu pentru crestere copil am o salariata care ar fi trebuit sa revina din concedu pentru crestere copil la data de 22.04. 2013. Nu a revenit. Ce obligatii mai are firma fata de ea? (vezi toată discuția)

Neprezentare angajat dupa concediu ingrijire copil Compania noastra are un salariat cu CIM suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani. Acesta nu s-a prezentat pentru reluarea activitatii, nici nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim dupa incetare suspendare pentru cic Am o salariata care este in CIC pana la data de 05.05.2017 , care nu a luat legatura cu unitatea si nici nu si-a facut cerere de revenire. In cat timp de la ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2012-05-03 12:14:41

De la data la care copilul implineste 2 ani, salariata are obligatia de se prezenta la serviciu. In situatia in care nu se intampla acest lucru, procedati ca in situatia unui salariat absent nemotivat.

Anamaria_Iasi Utilizator · Answer 2 · 2012-05-03 12:37:29

Ca pasi nu mi-e mie clar ce trebuie facut. Suspendarea CIM s-a facut prin decizie, ar trebui o noua decizie prin care sa inceteze suspendarea? Apoi, cat ar trebui sa asteptam pana sa incepem cercetarea prealabila pentru raspunderea disciplinara, respectiv absentenemotivate?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-03 15:21:16

Angajatorul are posibilitatea sa constate din proprie initiativa incetarea suspendarii c.i.m. ... in acest sens, se va face o decizie de incetare a suspendarii c.i.m. ... dupa care se va convoca salariata la comisia de disciplina in vederea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile pentru absente nemotivate ...

Anamaria_Iasi Utilizator · Answer 4 · 2012-05-03 21:35:35

Utilizator 21:35, 3 Mai 2012

Am inteles. Multumesc mult pentru raspunsuri.

Răspunde Citează

Anamaria_Iasi Utilizator · Answer 5 · 2012-05-31 09:39:40

Ma confrunt acum cu alta situatie legata de salariata respectiva. A revenit din concediu crestere copil, i-am facut decizia de incetare a suspendarii CIM, dar imedat si-a adus concediu medical si acum vrea sa-si suspende din nou CIM in baza aceluiasi articol 51 al.1 lit.a , pentru cresterea copilului cu handicap pana la varsta de 3 ani. Este posibil asa ceva? Sa revina din CCC , sa treaca cateva saptamani, timp in care e in concediu medical si-apoi sa intre din nou in CCC ?