PFA vs. CIM

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

PFA vs. CIM

Utilizator 10:19, 9 Decembrie 2008

Momentan lucrez cu contract individual de munca (asa am lucrat decand m-am angajat prima oara), dar vreau sa-mi schimb locul de munca.

La firma la care am aplicat mi s-a spus ca ei lucreaza pe PFA si am mai auzit multe cazuri de genul acesta.

Care sunt avantajele/dezavantajele unui PFA fata de un contract individual de munca? Ce taxe se platesc ca si PFA si care sunt cotele acestora?

Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

829 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:55, 9 Decembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata contributiei pentru asigurari de sanatate retroactiv Buna seara Intrebarile sunt pentru un PFA Legea privind plata CAS (contributia pentru asigurarea de sanatate) a fost data in anul 2009, acum ei imi trimit ... (vezi toată discuția)

Traducator Buna ziua, Numele meu este Lacramioara si pentru moment imi caut un job de traducator. Mentionez ca am autorizatie eliberata de Ministerul Justitiei. Dar nu ... (vezi toată discuția)

Cas (pensii) pentru pfa (fara contract de munca) Buna ziua, In cazul in care o persoana trece de pe contractul de munca pe PFA la norma de venit, ce obligatii are fata de Casa de Pensii? Cineva mi-a ... (vezi toată discuția)

Florian Turlete Avocat · Answer 1 · 2008-12-09 11:02:46

Daca nu schimba noul guvern cota, platiti 16% impozit pe venit, 6,5% asigurai de sanatate si va trebui sa faceti un contract cu casa de pensii si ve-ti plati in functie de suma stabilita prin contract.

IONELAP Utilizator · Answer 2 · 2008-12-09 11:38:33

Deci sa inteleg ca exista o asemanare cu CIM, in sensul ca se plateste acel impozit pe venit si asigurarile de sanatate in functie de salariul brut?

Suma stabilita prin contractul cu casa de pensii cum se stabileste?

Precizez ca este vorba despre PFA cu norma fixa de venit.

Florian Turlete Avocat · Answer 3 · 2008-12-09 13:29:09

Avocat 13:29, 9 Decembrie 2008

Nu stiu exact dar este un fel de salariu minim, oricum se plateste mai putin decat la salariu.

Răspunde Citează

IONELAP Utilizator · Answer 4 · 2008-12-09 13:55:31

Aha, deci tot cu CIM e mai avantajos! Cel putin pentru pensie ... Ca daca se plateste la un fel de salar minim si pensia va fi pe masura. Pe cand, cu CIM - daca este trecut salariul real - contributia la pensie va fi mai substantiala si ca atare si contravaloarea pensiei, cand va fi cazul.

Corect?

Florian Turlete Avocat · Answer 5 · 2008-12-09 16:55:51

Avocat 16:55, 9 Decembrie 2008

DA.

Răspunde Citează