incetare CIM conf. art.55-lit b)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare CIM conf. art.55-lit b)

Utilizator 18:46, 4 Mai 2012

Incetarea CIM cu art. 55 lit-b) (acordul partilor) se poate face fara ca salariatul sa aiba preaviz de 20 zile? Adica sa renunte angajatorul la preaviz si in 2 sau 3 zile sa se opereze in revisal si ... gata!

Răspunde Citează

8 mesaje

7584 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:03, 5 Mai 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lncetare cim pentru ca se desfiinteaza postul 1. daca preavizul e de 20 de zile si imi i-au concediu medical, acesta imi prelungeste preavizul? 2. daca sunt studenta in anul 2 la a 2-a facultate, cu taxa, ... (vezi toată discuția)

Concediere :(lucrez la firma respectiva de 5 luni,iar acum angajatorul sa hotarat sa nu mai tina 2 persoane angajate ci sa lucre doar ea cu fica ei si pe mine sa ma dea ... (vezi toată discuția)

Concedieri in masa/desfiintarea postului In legatura cu desfiintarea postului intr-o firma(administrator in cazul meu) care sunt daunele care eu le pot cere? Am inteles ca-mi pot lua banii pe ... (vezi toată discuția)

ionelpop2007 Utilizator · Answer 1 · 2012-05-04 21:44:56

multumesc foarte mult pentru raspuns, nu este in regula pentru mine, deoarece nici nu am fost platit atata vreme, iar daca plec de acolo si fara somaj, pana imi gasesc de lucru...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-05-05 09:03:42

Pentru a beneficia de somaj c.i.m. va trebui sa inceteze in baza urmatoarelor articole din Codul Muncii:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;

b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;

In acest sens, se exprima art.5 din Normele de aplicare ale Legii nr.76/2002.