Buna dimineata,
Daca un salariat se pensioneaza limita de varsta contractul de munca inceteaza conform art.56 lit. d din Cocdul muncii.
Nu mai trebuie tinut in activitate pana la sosirea deciziei.
Este vorba de art.56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 263/2010:
ART. 56
(1) Contractul individual de muncã existent înceteazã de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoanã fizicã, precum şi în cazul dizolvãrii angajatorului persoanã juridicã, de la data la care angajatorul şi-a încetat existenţa conform legii;
b) la data rãmânerii irevocabile a hotãrârii judecãtoreşti de declarare a morţii sau a punerii sub interdicţie a salariatului sau a angajatorului persoanã fizicã; c) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstã standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicãrii deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limitã de vârstã cu reducerea vârstei standard de pensionare;
La pensia limita de varsta nu se mai asteapta primirea deciziei de pensionare, cu exceptia pensiei limita de varsta cu reducere conform grupelor de munca in care a lucrat respectivul angajat.
Ii faceti incetarea CIM existent si apoi, daca salariatul si angajatorul sunt de acord, ii incheiati un alt CIM cu aceeasi data cu care l-ati incetat pe cel existent.