Cum aflu daca am act aditional la contractul de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum aflu daca am act aditional la contractul de munca?

Utilizator 14:35, 15 Mai 2012

Buna ziua,

Am o mare problema, mi-am dat demisia de la firma unde lucrez si am aflat de la ei ca as avea si un act aditional la contractul de munca (despre care nu imi amintesc sa fi semnat si nici nu am niciun exemplar) cu privire la plecarea din firma mai devreme de 3 ani de la terminarea cursurilor de formare profesionala (eu nu am facut asemenea cursuri) si ca m-ar obliga prin acel act aditional sa le platesc suma de 10.000 RON. Ideea este ca nu am idee ce poate contine acel act aditional si nu stiu de unde sa fac rost de un exemplar pt a vedea exact despre ce este vb... Acest act aditional se inregistreaza si la ITM? As putea afla de la cei de la ITM daca am sau nu act aditional la contract si ce contine el? Va rog daca ma puteti ajuta... Multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

644 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:07, 17 Mai 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Formare profesioanala stie careva daca actele aditionale de formare profesionala (cand angajatorul suporta cheltuielile si in caz de demisie a salariatului acesta sa dea banii ... (vezi toată discuția)

Inregistrare itm inteleg ca ITM -ul refuza inregistrarea actelor aditionale la CIM avand ca obiect formarea profesionala a salariatului si avertismentele scrise. care este ... (vezi toată discuția)

In cate exemplare se emit actele aditionale Deciziile si actele aditionale se emit in cate exemplare? poate sa imi spuna cineva daca este precizat in vreo lege acest lucru....cate exempalre se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-15 15:57:54

Un asatfel de act nu se inregistreaza la ITM .. cel mai bine este sa depuneti o solicitare in scris la angajator, potrivit art.8 alin.3 lit.a din Hg nr.500/2011, conform caruia, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

In caz contrar , sesizati ITM-ul.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2012-05-15 18:49:26

popescu_roxana2

daca s-a incheiat inainte de 01.01.2011 trebuie sa fie inregistrat la ITM. Solicitati firmei o copie a acelui document, iar daca nu vi-l pun la dispozitie faceti o plangere la ITM-ul local.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-15 19:03:18

Nu este obligatoriu sa fie depus la ITM un astfel de act .. la ITM se depuneau actele privind executarea, suspendarea, modificarea si încetarea contractelor individuale de munca .. ori un astfel de act nu se incadreaza in nicio situatie de mai sus.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2012-05-16 09:55:29

Consilier juridic 09:55, 16 Mai 2012

@freeelis

eu cred ca un astfel de act aditional modifica CIM, dar probabil ca e doar parerea mea.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-05-16 12:05:11

Potrivit art.41 alin.3 C.mun., modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Actul aditional pentru formarea profesionala nu modifica niciun din elementele prevazute de acest text de lege ...