Forum Discuţii contabile şi ... Contabilitate în general salarizarea in regie vs salarizarea dupa performanta
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 800 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Contabilitate în general salarizarea in regie vs salarizarea dupa performanta
Pune o întrebare 66 întrebări azi, 61 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Contabilitate în general

salarizarea in regie vs salarizarea dupa performanta

AS DORI SA AFLU DACA MA POATE AJUTA CINEVA PRIN CE ANUME SE ASEAMANA CELE DOUA METODE DE SALARIZARE:SALARIZAREA IN REGIE SI SALARIZAREA DUPAPERFORMANTA.:hm:
3 mesaje
1770 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters44647 , utilizator 22:04, 2 Ianuarie 2009
Vezi răspuns
Ambele reprezinta modalitati de evaluare si de determinare a muncii salariatiilor si a rezultatelor acestora precum si a salariului ce li se cuvine.
Ambele forme de salarizare constituie si obiect dar si cauza a contractului individual de munca.
Au la baza aceleasi principii: al egalitatii de tratament, al stabilirii si platii salariului in bani, al confidentialitatii, al stabilirii salariului prin negociere (negocierea numai in sectorul privat).
Plata ambelor este obligatorie pt angajator...
Mai sunt si alte asemanari – in mod sigur - dar nu prea imi vin in minte...
Ultima modificare: Miercuri, 17 Decembrie 2008
trope_doi, utilizator
Buna. La salarizarea dupa performanta, trebuie sa stabiliti criterii bine definite pentru a putea determina daca s-a efectuat sau nu performanta......apoi la fiecare criteriu atasati un procentaj, in masura in care il considerati important pentru firma. apoi la final se face evaluarea si se determina cine a facut performanta si in ce masura. apoi se adauga procentele la salariu, si iese salariul de performanta.Vriteriile trebuies sa fie diferite pt fiecare compartiment in parte.
Daca aveti nevoie de ajutor, va mai pot da sugestii la concret.
Bafta!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Criterii de evaluare a activitatii profesionale ludeea ludeea Buna ziua Stie cineva daca au aparut norme de aplicare referitoare la criteriile de evaluare a activitatii profesionale ? Am gasit pe internet Criteriul din ... (vezi toată discuția)
Nelamurire reintoarcere dupa ccc Cristink Cristink Buna ziua, La intoarcerea din CCC mi s-a explicat ca s-au schimbat grilele de salarizare. In functie de realizarile lunare si a evaluarilor facute periodic ... (vezi toată discuția)
Criterii concediere ... Radamante Radamante Munca suplimentara+munca efectuata sambata /duminica+ formarea profesionala \\\\\\"pe banii angajatului\\\\\\" + amenajarea locului de munca \\\\\\"pe banii ... (vezi toată discuția)