Buna ziua!
As dori sa ma ajutati cu privire la taxele (ale firmei si ale salariatului) pe care trebuie sa le platesc pentru un salariat care a castigat o excursie in valoare de 5000 ron (suma e orientativa) oferita de firma in urma unui concurs privind vanzarile facute in timpul anului. M-ar interesa inclusiv contributiile sociale care trebuie platite
Multumesc
Ca si avantaj in natura, se suporta toate taxele/ contributiile salariatului.
Avantajul in natura poate fi:
- net - atunci cand netul angajatului este neafectat de taxele/contributiile pt c.v. excursie - expl salariatul are net aferent salariu din luna de 1000 lei; la brut realizat luna se adauga brutul aferent netului excursie de 5000 lei (brut avantaj- net avantaj = c.v taxe si retineri). In final netul aferent salariului realizat in luna este neafectat, salariatul primeste tot 1000 lei la plata salariului, rezultand ca firma suporta taxele/contrib pt c.v excursie/avantaj primit
- brut -atunci cand se adauga la brutul din luna c.v. excursiei, respectiv 5000 lei si se scad taxele, retinerile pe total; in final acest tip avantaj ii scade angajatului netul de primit cu c.v. taxelor, retinerilor pt excursie. expl avea salariul de plata 1000 lei, insa acum cu retinere taxe/contributii aferente excursie ramane cu 650 lei (orientativ, fara calcul)
De obicei angajatorii aplica Avantaj natura de tip net, a.i. netul/ramasul de plata al angajatului sa nu fie afectat de taxele, contributiile aferente avantajului; este adevarat, de ob. avantajele sunt: servicii medicale, produse (pt companiile producatoare), abonamente transport samd.