elis a scris:
Pentru concedierea individuala pentru desfiintarea postului nu exista aceasta obligativitate in niciun text de lege, numai pentru concedierea colectiva angajatorul are obligatia de a instiinta AJOFM.
Va cred, dar la ITM cu care eu colaborez, cere pentru firmele care au evidenta la ei si nu la sediu, raspunsul de la AJOFM, pentru a inchide carnetul cu art. cu somaj.
Mai mult, AJOFM stie acest lucru si este un pact tacit intre ei. Chiar acestia sfatuie angajatorii sa faca adresa la ei, pentru a redistribui omul in munca, indiferent daca este vorba de un angajat sau de mai multi ce urmeaza a fi concediati.
Dar cum la noi se vizeaza prin desfiinarea postului, concedierea unei anumite persoane.....
Si asta nu ieri de azi, ci de mult timp in urma.
:offtopic:
Acum v-am citat...:) ;)