Somer sau nu?

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

Somer sau nu?

Utilizator 15:17, 18 Decembrie 2008

O persoana a fost data afara de la locul de munca...intra in somaj,nu?Deci cartea de munca i se va tine de catre somaj.
El este si asociat unic la un SRL deci este si administrator.
Este considerat somer sau nu?Adica daca se va angaja peste 3 luni in care sta ca somer.....angajatorul beneficiaza de acei 40 milioane ?

Se poate angaja si sa se primeasca de pe urma lui acei 40 mil,chiar daca este administrator la aceeasi societate in care se angajeaza?(administrator este din Actul constitutiv...el nu este anagajat ca si administrator,nu in cartea lui de munca)

Răspunde Citează

7 mesaje

1941 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:14, 23 Decembrie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere Buna ziua , Suntem asociati intr-o societate (s.r.l.) (sot-sotie )angajati cu carte de munca pe durata nedeterminata ,iar unul dintre noi este si ... (vezi toată discuția)

Somaj-asociat firma Buna seara, Am fost disponibilizata de curand si nu stiu daca pot sa primesc somaj tinand cont ca sunt asociata intr-o firma. Nu realizez nici un fel de ... (vezi toată discuția)

Venitul unui srl poate fi considerat venitul persoanei care face cerere pt indemnizatie de somaj ? Sunt asociat si administrator la o firma la care am fost si angajata.Contractul de m-ca s-a desfacut cu art.65/1.Problema mea este urmatoarea: Am obtinut ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2008-12-19 04:16:48

Legea nu distinge in aceasta privinta insa ar putea intra in discutie cei 1000 euro numai daca s-ar angaja la o alta societate in perioada cit primeste indemnizatia de somaj. Daca s-ar angaja la propria societate unde este administrator nu cred ca va beneficia de facilitati acordate angajatorilor, deoarece calitatea de angajat in nume propriu, nu se refera la un angajat in sensul legii ci este doar o fictiune prin care se permite cotizarea la sistemul de asigurari sociale.

whitescorpion Utilizator · Answer 2 · 2008-12-19 10:32:14

Daca in lege somajului nu se specifica asa ceva....in ce baza pot sa nu se primeasca banii?
Pt ca el ar fi ca un angajat normal.Care ar fi motivul pt care nu ar primii banii?El se angajeaza la firma unde este si administrator(prin actul constitutiv care este doar o functie,nu este platit pt asa ceva..).
Iar daca se pune problema ca banii tot lui i-ar veni...nu e corect...pt ca una e pers juridica si alta e el ca administrator...El nu beneficiaza de nici un venit direct din calitatea de administrator

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2008-12-21 17:14:19

whitescorpion a scris:

O persoana a fost data afara de la locul de munca...intra in somaj,nu?Deci cartea de munca i se va tine de catre somaj.
El este si asociat unic la un SRL deci este si administrator.
Este considerat somer sau nu?Adica daca se va angaja peste 3 luni in care sta ca somer.....angajatorul beneficiaza de acei 40 milioane ?

Se poate angaja si sa se primeasca de pe urma lui acei 40 mil,chiar daca este administrator la aceeasi societate in care se angajeaza?(administrator este din Actul constitutiv...el nu este anagajat ca si administrator,nu in cartea lui de munca)

Ca administrator realizeaza venituri deci nu va beneficia de somaj.

whitescorpion Utilizator · Answer 4 · 2008-12-22 16:56:46

Dar venituri din ce?Nu este angajat in firma...administrator este din actul constitutiv...nu e o functie pt care este platit.
Iar daca s-ar considera ca e firma lui....daca firma nu are profit....Care e castigul?

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2008-12-22 18:42:36

Cum adica" daca s-ar considera ca este firma lui"? Aici nu cred ca este dubiu , daca este asociat ( unic sau mai multi asociati) este societatea lui.
Pana la urma conditiile in care se acorda indemnizatia sunt:

Art. 34. - (1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de
indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni
premergatoare datei inregistrarii cererii;

b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit
legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;

c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;

d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror
raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut
ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.