FIRMA DE TELEFONIE MOBILA CONCEDIERE CONFORM ART. 65

Buna ziua,
Doresc sa aflu un raspuns clar si bine argumentat pentru ca simt ca sotia mea nu mai pot duce stresul din cauza unei probabile concedieri nelegale (consider eu).
sotia mea lucreaza in prezent la o comapanie de telefonie, sa i zicem V.
In compania in care lucreaza, pe acelasi tip de functie, sunt doua tipuri de slariati si anume unii ai firmei V si altii ai unei firme partenere. Cei de la firma partenera au salarii mai mici si nu au parte de aceleasi beneficii ca si salariatii firmei V, desi presteaza aceeasi munca (bonuri de masa, asigurare de viata, asigurare medicala privata).
Acum o saptamana a venit un zvon ca s a inceput o campanie de intimidare a angajatilor V, mai precis ca datorita efectelor crizei si a profitului mai mic obtinut de firma V, se doreste ca toti angajatii de la primul nivel sa ii preia firma partenera. Ca optiuni li s a spus ca ar fi bine sa aleaga sa semneze cu firma partenera si isi vor pastra salariile dar pierd beneficiile (vor avea salarii mai mari decat angajatii mai vechi ai firmei partenere), sau se desface contractul amiabil si le va da 3 salarii compensatoare SAU CONCEDIEREA DATORITA RESTRUCTURARII si anume desfiintarea posturilor. Este posibil asa ceva?
Ii pune sa semneze cu firma partenera si vor lucra pe aceleasi functii!
Daca dau functiile de consultant relatii cu clientii firmei partenere inseamna ca firma V le a desfiintat?
Explicatia de la un manager, e adevarat unul mai mic si probabil mai putin pregatit , a fost urmatoarea: este spre binele vostru (al angajatilor firmei V) ca asa veti fi motivati sa lucrati mai bine si sa reveniti ca angajati ai firmei V.
Va multumesc!