ce inseamna cu adevarat "demnitatea in munca"?

Codul muncii:
Art. 39
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
e) dreptul la demnitate in munca;

Comportamentul angajatorului abuziv, insultător faţă de salariat, criticile neargumentate făcute de angajator la adresa salariatului în faţa colegilor sau a altor participanti la procesul de munca, supravegherea salariatului fara stirea acestuia pot fi interpretate ca incalcari ale demnitatii in munca.

Demnitatea in munca are doua parti: respectarea individului uman si despagubiri pentru atingerile aduse. Altfel spus, angajatorul trebuie sa se abtina de la orice gest care ar putea sa incalce demnitatea salariatului, iar in masura in care un gest al sau a adus atingere integritatii morale, psihice a salariatului angajatorul are OBLIGATIA de a il despagubi. Nu este nevoie de nici o alta prevedere speciala in nici un contract de munca, pentru ca exista texte de lege exprese, si anume:
1. Constitutia Romaniei Art. 1 (3) România este stat de drept, democratic şi social, în care demnitatea omului, [...] reprezintă valori supreme şi sunt garantate.

2.Codul muncii art. 39 alin. alin. 1 lit. e) “salariatii au dreptul la demnitate in munca“.

Multumesc frumos! la Multi ani tuturor de 1 Iunie.