Cu ce scop a fost incheiat cim ul determinat?Daca era incheiat pt. inlocuirea unui angajat pe perioada absentei acestuia din unitate,postul vacantat temporar in urma demisiei nu vi se blocheaza .Angajati un alt salariat pe post pana la revenirea titularului in unitate,in statul de functii postul oricum figurand ocupat de catre titularul acestuia.
Daca cim ul determinat a fost incheiat insa in alte scopuri prevazute de lege,odata cu demisia postul se va bloca.