dreptul la salar, bani de concediu si bonus, dupa demisie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul la salar, bani de concediu si bonus, dupa demisie?

Utilizator 12:10, 1 Iunie 2012

In octombrie anul trecut am inceput munca la o firma la care pe langa salarul fix puteam primi si bonusuri la atingerea unor target-uri.In luna lui martie mi-am trecut target-ul si pe langa salar trebuia sa iau si un bonus de 300 de lei.In luna aprilie trebuia sa mi se acorde bonusul, dar acesta nu s-a dat. In 15 mai am demisionat.Intrebarea mea este, daca am demisionat, mai am dreptul la bonusul acela din martie? pe langa asta, eu in aproape 8 luni de munca la firma respectiva mi-am luat o zi de concediu, trebuie sa primesc bani si pe zilele de concediul ramas? Deci eu cand ma duc dupa banii pe cele 15 zile lucrate luna lui mai, am dreptul sa cer si banii pe zilele de concediu si bonusul respectiv?multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

4234 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:41, 3 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului de munca pe perioada nedeterminata si lichidarea acestuia. As vrea sa stiu care sunt beneficiile angajatului ,la incetarea contractului de munca.Ce trebuie sa-i fie platit, daca acesta inceteaza raporturile de munca ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, Se poate demisiona chiar daca timp de 1 an si 3 luni nu s-a primit nicio zi de concediu de odihna? Angajatorul trebuie sa ii plateasca aceste ... (vezi toată discuția)

Sunt obligata sa-mi iau concediu in preaviz pentru ca altfel nu este platit Pe data de 21.03.2011 mi-am depus demisia de la actualul loc de munca. Cererea mi-a fost aprobata dar pentru ca mai am 5 zile de concediu ma obliga sa-mi iau ... (vezi toată discuția)

ela david Utilizator · Answer 1 · 2012-06-02 09:16:13

Aveti dreptul si la acel bonus, aferent lunii martie, si la compensarea in bani a concediului neefectuat, proportional cu lunile lucrate.:)

art.146 C.Mun.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

honeybunny21 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-02 11:11:05

Am vorbit ieri cu fostul superior si mi-a spus ca bonusul respectiv nu il mai da deoarece am plecat din companie si de banii de concediu ca sa fac o cerere la resurse ,desi eu am citit ca banii aceia se dau deodata cu ultimul salar, in plus nu mi-au platit CAS-ul decat pe aprox 2 luni din cele aproape 8.Eu una sper sa imi primesc toti banii.Multumesc pentru raspuns

ela david Utilizator · Answer 3 · 2012-06-02 20:10:47

Poate ati avut in regulamentul intern un articol care prevedea ca, la plecarea din societate din initiativa dvs, nu mai puteti beneficia de ceva prime/bonusuri...e posibil..
Societatea va trebui sa platesaca CAS-ul .:)Nu este posibil ca aceasta contributie sa fie achitata separat pe fiecare angajat in parte, cu destinatie.Angajatului X ii platim CAS-ul iar angjatului Y nu-i platim. Se plateste o suma totala.:)

honeybunny21 Utilizator · Answer 4 · 2012-06-02 21:16:01

Cas-ul nu este platit la nici unul dintre angajati, si de bonus ma indoiesc ca ar scrie ceva din moment ce la o fosta colega i s-au dat banii respectivi desi si ea demisionase cu 2 saptamani inaintea mea..se pare ca dau banii cui vor, cand vor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-06-03 18:41:43

Daca ati demisonat pana la data incetarii raportului de munca aveti toate drepturile de care ati fi beneficiat daca nu ar fi incetat c.i.m. ... zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani la incetarea c.i.m. .. palta acestora se poate face la incetarea raportului de munca sau la data prevazuta in c.i.m. pentru plata salariului.