buna..am o nelamurire..daca m-am angajat pe data de 1mai si dupa 3luni de la semnarea contractului raman insarcinata beneficiez de indemnizatia de maternitate cand nasc? mentionez ca in ultimii 2ani nu am fost angajata. multumesc frumos
Daca v-ati angajat abia in 1 mai,inseamna ca ar trebui sa ramaneti insarcinata abia in septembrie a.c.,astfel incat, dupa cele 9 luni de sarcina ,adica la data nasterii, in mai 2013 ,sa aveti cele 12 luni cu venit pt. a beneficia de concediu si indemnizatie de crestere copil.
De cele 126 de zile de concediu de maternitate pre si post natal puteti beneficia insa si dupa 3 luni.