Zile libere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile libere

Utilizator 12:13, 2 Iunie 2012

Am si eu o problema la locul de munca "scumpul meu sef" nu doreste sa imi dea zile libere asa cum l-am rugat si eu(tinand cont k de o luna ii tot amintesc si tot imi zice k o sa se rezolve )dar vad k nu ma ia in seama de loc. ce este de facut ?cui ma pot adresa?

Răspunde Citează

14 mesaje

1060 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:30, 22 Iunie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare Se pot efectua ore suplimentare in limita a 48 ore saptamanal fara obligatia angajatorului de a acorda repaos 48 ore consecutive? Daca da in ce mod? Precizez ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua, un angajat este chemat la lucru si efectueaza intr-o zi de sambata 4 ore, cate ore libere va primi in urmatoarele 60 de zile?....4 ore sau 8 ore? (vezi toată discuția)

Repaus saptamanal Salut. Treaba sta în felul urmator: pe data de 28,29 și 30 (luni, marți, miercuri) am concediu de odihna. Pe data de 31(joi) lucrez. Pe 1,2 și 3(vineri, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-06-03 18:35:07

@ NanaAna

Art.137 C.mun.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
...

Incalcarea legislatiei muncii poate fi semnalata Inspectoratului Teritorial de Munca in raza careia isiare sediul social angajatorul ..

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-03 21:07:33

Utilizator 21:07, 3 Iunie 2012

De unde stim ca s-a incalcat legislatia muncii in acesta speta si ca nu este vorba despre repaos saptamanal acordat in conditiile art.137Codul Muncii?

Ultima modificare: Duminică, 3 Iunie 2012

Răspunde Citează

NanaAna Utilizator · Answer 3 · 2012-06-05 11:56:21

Inca o mica nelamurire mai am: concediu de odihna mi-l pot lua cand doresc eu sau doar cand doreste angajatorul? Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-06-05 16:50:50

Art. 148 C.mun.
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
....

Asadar, efectuarea CO se va face potrivit programarii ... insa exista si posibilitatea in anumite situatii de a se reprograma CO sau sa se ia in alta perioada stabilita de comun acord cu angajatorul ...

NanaAna Utilizator · Answer 5 · 2012-06-19 09:29:00

Buna ziua!
Am s eu o intrebare: pot trece pe o cerere de demisie k si motiv al plecarii din firma neacordarea concediului de odihna? Va multumesc