Incetare CIM in timpul concediului de crestere copil pana la doi ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM in timpul concediului de crestere copil pana la doi ani

Utilizator 17:26, 6 Iunie 2012

Buna ziua!
Am o problema foarte mare si va rog sa ma ajutati cu parerile dumneavoastra, deoarece domnii de la ITM se contrazic (de la doua filiale ITM) din judet, si nu stiu cum sa procedez corect.
Am lucrat la o societate care se gasea in subordinea primariei din localitate.Aceasta societate a fost inchisa printr-o hotarare emisa de consiliul local din data de 13.08.2010, drept pentru care toate contractele de munca au fost incetate cu acelasi articol (65).
Problema e in felul urmator: am avut o salariata care se afla in acea perioada in concediu de crestere copil, urmand ca acesta perioada sa inceteze pe data de 18.08.2011.Este normal sa i se incheie si ei carnetul de munca din data de 13.08.2010,ca si celelalte contracte daca s-a emis o hotarare de consiliu, sau normal era cu data de 18.08.2011?
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns, deoarece domnii de la ITM se cam contrazic in pareri.
Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

7 mesaje

531 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:07, 7 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Desfacere cim unei angajate insarcinate Buna ziua, Am o situatie mai aparte.Angajata abia a revenit la lucru dupa un concediu de crestere copil, apoi a ramas acum iar insarcinata dar din pacate ... (vezi toată discuția)

Incetare cim - dizolvare firma Buna ziua, Cu ce art incetez cim-rile ptr 3 salariati? S-a depus acte ptr radiere firma prin dizolvare.Actul de radiere inca nu a iesit, dat eu trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Salariata in concediu maternitate - societate in dizolvare Buna ziua, Am o salariata aflata in concediu prenatal. Asociatii doresc dizolvarea voluntara a firmei, ca urmare a faptului ca firma nu mai poate functiona ... (vezi toată discuția)

georgettegan Utilizator · Answer 1 · 2012-06-06 18:04:01

Pentru situatia prezentata de dumneavoastra, CIM inceteaza pentru toti salariatii inclusiv pentru cei care au contractul de munca suspendat.
Art. 56 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;
Apreciez ca nu articolul 65 alineatul 1 ar fi trebuit sa stea la baza incetarii contractelor de munca.

georgettegan Utilizator · Answer 2 · 2012-06-06 18:13:47

Scuze , in 2010 codul muncii prevede
Am omis eu ca este vorba de anul 2010 si intre timp codul muncii a suferit modificari.
Raspunsul este da, inceteaza CIM si pentru persoanele care au contractul suspendat la data dizolvarii angajatorului .
CODUL MUNCII IN 2010
art. 56. - Contractul individual de munca inceteaza de drept:

a) la data decesului salariatului sau angajatorului persoana fizica;

b) la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii sau a punerii sub interdictie a salariatului ori a angajatorului persoana fizica, daca aceasta antreneaza lichidarea afacerii;

c) ca urmare a dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care persoana juridica isi inceteaza existenta ; (Abrogat prin O.U.G. nr. 55/2006)

Fiind o concediere, art 65, alineatul 1 va mai dau uin reper
Art. 60 din codul muncii
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
b'
;
;
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Stroilescu Utilizator · Answer 3 · 2012-06-07 07:38:49

Deci sa inteleg pana la urma ar fi trebuit intocmita decizia cu art.56,dat fiind faptul ca s-a emis acea hotarare a Consiliuli Local?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-06-07 08:50:35

Consilier juridic 08:50, 7 Iunie 2012

C.i.m. a fost bine inchis cu art.65 C.mun. ...

Răspunde Citează

georgettegan Utilizator · Answer 5 · 2012-06-07 11:06:17

La data incetarii CIM, an 2010 functiona codul muncii nemodificat, deci inchiderea acestora s-a facut bine cu aricolu l65 . Articolul cu incetarea in baza art.56 era abrogat

c) ca urmare a dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care persoana juridica isi inceteaza existenta ; (Abrogat prin O.U.G. nr. 55/2006)