conflict intre administratori-asociati

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict intre administratori-asociati

Utilizator 23:36, 28 Decembrie 2008

Buna seara! Imi puteti spune, va rog, ce dispozitii legale guverneaza raporturile dintre administratorii-asociati ai aceluiasi SRL? Amindoi cu drepturi egale, 50-50%, unul dintre ei ii face zile fripte celuilalt, inclusiv depune o plingere penala, motiv pt a-l suspenda din functia de director al firmei pe „rivalul„ sau. In conditiile „egalitatii„ drepturilor, este posibil sa faca asta? Multumesc. Sarbatori linistite!

3 mesaje

1006 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 10:43, 29 Decembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegarea dreptului de a semna contracte a unui srl Buna seara, Este vorba de un SRL cu 2 asociati, 50-50% cu drepturi egale, doar unul din ei fiind administrator. Doresc sa aflu, daca printro procura / ... (vezi toată discuția)

Contract comercial Buna! Ma poate ajuta cineva cu un raspuns? Daca intr-un SRL sunt doi asociati cu 50/50 din parti sociale si ambii cu calitate de administrator si semneaza un ... (vezi toată discuția)

Neintelegeri asociati Buna ziua, Am urmatoarea situatie: -un SRL, cu 2 asociati, care au parti sociale egale in capitalul social(50/50%) -conform actului constitutiv, conducerea ... (vezi toată discuția)

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 1 · 2008-12-29 01:13:34

Dispozitiile legale aplicabile situatiei de fapt sunt cele prevazute in Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale.

Daca ambii detin 50% din SRL si ambii sunt singurii administratori, nu sunt egali doar in drepturi ci si in obligatii!

Cel care vrea sa scape de "rival" este posibil sa-si sape singur groapa si nici sa nu stie! Raspund impreuna!

Boncu Constantin Avocat · Answer 2 · 2008-12-29 10:43:39

Buna ziua.

Este cosmarul perfect. Ambii sunt asociati cu 50%, ambii sunt administratori cu puteri depline.
Practic, societatea este blocata si nu poate functiona.
Evident, un avocat s-ar putea gandi, pe baza situatiei de fapt pe care ar afla-o de la dvs. , la tot soiul de actiuni pentru a incerca "faultarea" celuilalt. Poate ca s-ar putea obtine chiar excluderea celuilalt... daca faptele o impun.
Ceea ce este CERT este ca nu veti mai face afaceri in acest mod.
Va recomand sa negociati desprinderea din firma.
Daca nu va fi posibil prin negociere atunci in instanta se poate dispune dizolvarea pentru neintelegeri grave intre asociati.

Cu stima,
av. Costi Boncu