Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie:
Trebuie sa trimit 3 angajati in concediu fara plata pentru 30 de zile. Am avut niste confruntari cu conducerea societatii care mi-au spus ca societatea are dreptul sa trimita angajatii in concediu fara plata maxim 90 de zile/an, dar eu stiam de cel mult 15 zile pe an, in temeiul art. 43 alin. (5) din Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010. (nu stiu daca s-a semnat CCM la nivel nat. si pentru anul 2012)
Va rog mult sa imi spuneti daca eu gresesc sau conducerea.
Va multumesc anticipat!
Nu exista nicio astfel de prevedere , in prezent .. de la 01.01.2011 nu mai exista CCMN.
Prin urmare, angajatorul nu poate impune unui salariat sa-si ia CFP ...
Concediu fara plata din dispozitia angajatorului nu exista. Daca sunt probleme de natura economica in firma, angajatorul poate trimite salariatii afectati, fie in CO( cu acordul salariatului, daca este programat in CO in alta perioada), fie in somaj tehnic cu asigurarea unui salariu de minim 75% din salariul de baza.