zile concediu odihna!!!

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

zile concediu odihna!!!

Utilizator 21:19, 1 Ianuarie 2009

Un salariat are pe parcursul lunii 10 zile concediu medical,deci contractul de munca este suspendat,i se ia o zi din CO ? Sau daca si-a efectuat concediul de odihna i se pune o zi fara plata? E legal?Cum se face calculul?
Stiu ca prevederile conform CCM pe tara si CMuncii,un salariat are dreptul la 21 zile lucratoare de concediu de odihna,proportional cu timpul efectiv lucrat.

intrebarea mea este ,daca unui salariat dupa ce a avut 10 zile lucratoare ,contractul suspendat(concediu medical sau fara plata) mai are dreptul tot la 21 de zile de co.
Cum e legal,ptr ca am auzit si vazut multe variante.
Va multumesc.

Ultima modificare: Joi, 1 Ianuarie 2009

3 mesaje

1372 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:21, 2 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna neefectuat se plateste? Vin cu o intrebare si eu...am fost angajata la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata din data 4 septembrie 2007 pina la dat 15 august 2008 ... (vezi toată discuția)

Diminuarea concediului de odihna Este legal sa se diminueze concediul de odihna daca ai avut mai mult de 15 zile de concediu medical? Cate zile de concediu medical ar trebui sa ai intr-un an ... (vezi toată discuția)

Calcul zile concediu de odihna buna ziua. Am si eu o nelamurire: sunt angajata din 14 noiembrie 2008 si pe parcursul anului am avut o saptamana de concediu fara plata si 2 saptamani de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-02 13:21:37

Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata ...
De exemplu, salariatul are 24 de zile lucratoare de CO pe an , el lucreaza 355 zile, iar 10 zile se afla in concediu medical, prin urmare, el va beneficia de numai de 23 de zile lucratoare de CO (24 : 365 x 355)