Buna ziua!lLucrez de circa 3 luni in cadrul unui call center din Bucuresti,program de 4 ore pentru ca sunt student.Luni mi-am dat demisia deoarece as vrea sa incep program full time si nu sunt multumit de salariu.Am discutat cu suprvizorul si nu a dorit ca demisia mea sa fie de comun acord,mi-a dat 20 zile de preaviz,sau 80 ore lucrate.Intre timp eu am gasit alceva mai bine remunerat si as vrea sa incep doar ca nu pot fi la ambele...Ce solutie as avea sa renunte la perioada de preaviz?
Singura solutie ca angajatorul sa renunte la beneficiul de preaviz este...sa vrea. Discutati amical cu el, sa identificati o solutie. Legal nu il puteti obliga.
O alta solutie ar mai fi sa nu va mai prezentati la serviciu in perioada de preaviz .. in aceasta situatie, angajatorul are doua posibilitati : fie procedeaza conform legii la desfacerea disciplinara a c.i.m. pentru absente nemotivate, fie va emite decizia de incetare a raportului de munca prin demisie la expirarea termenului de preaviz, urmand ca perioada de absente nemotivate sa fie mentionata in adeverinta de vechime.
Perioada de absente nemotivate nu constituie vechime in munca, nu constituie stagiu de cotizare pentru pensie, somaj si nici nu sunteti asigurat in sistemul asigurarilor de sanatate.
Intre timp eu am fost la o alta firma si ar trebui sa incep cat mai repede acolo.Ma intrebam daca sunt repercusiuni in privinta cartii de munca,a salariului din luna in curs si a bonurilor de masa.Eu ma gandeam sa le indic unele nereguli de acolo in ceea ce privesc angajatii si o eventuala reclamatie la ITM in cazul in care nu ar vrea sa cadem de comun acord asupra plecarii mele.Nu as insista asa mult cu plecare fara preaviz daca nu as sti ca s-a mai facut,nu inteleg de ce tine mortis in cazul meu sa stau in preaviz.Programul mai este si de 4 ore,lucru care ma impiedica sa fac altceva intre timp.