Buna ziua,
Am sa trec direct la subiect.Acum o luna si jumatate in timpul serviciului am simtit o durere puternica in spate nemaiputand sa ma misc,motiv pentru care am ajuns la urgenta,dar nu cu salvarea ,angajatorul mi-a adus la cunostinta lucrul acesta. Ce-i din spital abia dupa 3 saptamani m-au diagnosticat cu hernie de disc in 3 locuri.Acum magandesc la ziua in care trebuie sa ma intorc din nou la munca,deoarece nu o sa mai pot face acel lucru(mentionez ca lucrez intr-un hypermarket si ridic greutati pana la 35-40 kg,iar curentul care se creeaza, si transpiratia au contribuit la aceasta ''performanta ", ca la 30 de ani sa fiu am acest diagnostic).
Intrebarea mea este daca exista baza legala care sa oblige angajatorul sa-mi ofere un alt post in cadrul firmei sau trebuie sa -mi gasesc singura in alta parte,in cazul unui refuz?
Pentru Florinel Oprea (nu pentru a purta o polemica, care se poate purta doar intre persoane cu aceleasi competente).
Din postarile dvs. inteleg ca experienta dvs. in domeniu ssm este limitata in timp si responsabilitati de conducere in domeniu nu ati avut pana in prezent (viitorul vi le poate rezerva si pe acestea), respectiv nu ati prestat (nu aveti autorizatie de la ministerul justitiei/ ministerul muncii) activitati de expertiza tehnica judiciara si/ sau extrajudiciara si ca urmare este mai greu sa aveti informatii despre cerintele necesare pentru a efectua o expertiza tehnica.
Este interesant de stiut ce intelegeti dvs. prin baieti destepti care efectueaza gratis expertize tehnice.
Va pot preciza ca pe acest forum se dau sfaturi utile doar celor care au nevoie sa le primeasca, fara ca cel care da sfatul sa primeasca beneficii in vreun fel.
Departe de mine de mine este gândul de a intra în polemică cu orcine dintre cei care postează aici. Cu atât mai puţin cu specialişti experimentaţi, avizaţi, autorizaţi, de la care am destule de învăţat.
Sunt nerăbdător să aflu ce hotărâre a luat "andrei10". Să se adreseze ITM-ului (autoritate cu competenţe în domeniu) sau să mai facă un nou consult de specialitate. Că doar despre asta este vorba. Sfaturi utile mai mult sau mai puţin documentate, gratis.
Buna ziua!
Am revenit cu alte precizari dar si alte intrebari ,daca se mai poate sa ma ajutati.
Consultul de specialitate l-am facut ,chiar au fost mai multe.Diagnosticul este lombosciatica dreapta hiperalgica,hernie intraspongioasa L1,hernie de disc L4-L5 diagnostic pus de unul din medici .
Am fost intre timp si la medicina muncii ,iar medicul respectiv a spus ca diagnosticul meu si modul in care s-a intamplat evenimentul(ca sa ma exprim asa ) nu poate fi considerat ca si accident de munca si ca eu nu pot demonstra ca ceea ce s-a intamplat a fost din cauza locului de munca .
POPA GHEORGHE
Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Puteti sesiza ITM, daca dvs. aveti siguranta ca accidentul s-a produs datorita conditiilor de munca existente la locul dvs. de munca, procedand asa cum am mentionat in raspunsul meu din data de 15 iunie 2012.