Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... probleme demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 826 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... probleme demisie
Pune o întrebare 5 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

probleme demisie

Buna ziua,
Ma confrunt cu o problema cu actualul angajator deoarece eu mi-am dat demisia saptamana trecuta, actualul angajator a spus ca imi va da drumul mai repede(cu acordul partilor) cand am eu nevoie( data la care viitor angajator se asteapta sa ma prezint la noul job respectiv 25.06) cu conditia sa-i gasesc/trimit cv-uri in vederea ocuparii postului meu vacant.
Dupa o saptamana imi spune ca CV-urile nu sunt la nivelul asteptarilor si ca va trebui sa stau pana la finalul lunii-30.06, si va trimte pe cineva in training o saptamana la mine.
Intrebarea mea este : pot pleca mai devreme ? ce repercursiuni pot avea ? imi este teama ca noul angajator nu va fi incantat de aceasta schimbare si nici dispus sa ma astepte.
Mentionez ca deocamdata nu am semnta nimic nici cu vechiul nici cu noul angajator.

Va multumesc pentru raspunsuri.
Răspunde Citează
3 mesaje
331 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ruxandram , utilizator 10:00, 20 Iunie 2012
Vezi răspuns
Puteti avea, legal, 2 CIM in acelasi timp, la acelasi angajator sau la 2 angajatori diferiti. Asa ca puteti incepe fara probleme activitatea la noul angajator, la data convenita. In acest timp trebuie sa va rezolvati incetarea activitatii la actualul angajator. Daca aveti o cerere aprobata de incetare a activitatii cu acordul partilor cu o data clara, cereti angajatorului sa isi respecte aprobarea data. Daca nu va puteti intelege si nu va mai prezentati la actualul loc de munca, veti fi in situatia de a vi desface CIM pentru absente nemotivate. Sper ca noul angajator nu va fi suparat pentru aceasta modalitate de incetare a activitatii.



Răspunde Citează
va multumesc frumos pentru raspuns,
astazi dimineata am incercat o noua intelegere amiabila cu actualul angajator, care m-a amenintat prin telefon ca daca nu voi ramane in preaviz atata timp cat doreste el imi va desface contratul de munca cu litera "I" si voi avea toata viata de suferit. intre noi nu exista decat o intelegere verbala ca imi va da drumul mai devreme. a fost greseala mea ca nu am scris si trimis demisia, crezand ca suntem oameni si ne putem intelege amiabil. in aceste conditii, nu exista nimic care sa ma protejeze? nici o litera de lege? daca de luni nu ma mai prezint la serviciu, mi se poate desface contractul de munca si pe alte motive, inafara de absentele nemotivate?

va multumesc pentru orice sfat pe care mi-l puteti oferi.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie neacceptata. atunci cum plec? Hadryana Hadryana Actualul meu angajator nu vrea sa accepte demisia cu acordul partilor pe care i-am cerut-o incepand cu data de 5 octombrie, de cand viitorul angajator m-ar ... (vezi toată discuția)
Incetarea cim cici2010 cici2010 In data de 25.01.2012 am primit \"preavizul\" (se termina pe 22.02.2012) prin care eram instiintat ca urmeaza sa mi se desfaca CIM din motive care NU TIN de ... (vezi toată discuția)
Demisie dupa revenirea din concediu ingrijire copil pana la 2 ani marilu marilu baietelul meu implineste 2 ani pe data de 3 martie moment in care ar trebui sa ma intorc la vechiul loc de munca, ceea ce eu nu mai doresc. mi-am gasit un nou ... (vezi toată discuția)